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Das Beste aus dem Searchtalent Blog 2019

Unsere Searchtalent TOP BLOGS 2019

Was für ein Jahr! Seit gut 2 Jahren bietet der Searchtalent Blog mit seinen Beiträgen eine umfangreiche Wissensplattform für Personaler aller Art. Wir danken unseren Lesern und unseren Gastautoren für die großartige Unterstützung! Auch aus diesem Grund möchten wir heute mit Euch die beliebtesten und meistgelesenen Searchtalent Blog-Beiträge aus dem Jahr 2019 feiern. Das hat Euch 2019 am besten gefallen.

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Top Recruiting Blog 2019 | 1

1. Macht Schluss mit dem Benefit Bullshit Bingo!

Mit Abstand hat Euch dieser Beitrag am besten gefallen! In vielen Stellenanzeigen liest man nämlich von attraktiven Benefits – von New Work Kultur zum Fitnessangebot, bis hin zum legendären Obstkorb wird hier einiges geboten. Doch auch Ihr habt Euch zurecht gefragt – wie spannend und glaubhaft ist dieses Benefit Bullshit Bingo noch? Wir haben diese Frage haben für Euch geklärt.

2. Schlechtes Employer Branding – 10 Beispiele für EB-Fails!

Wir wollten Euch in diesem Beitrag zeigen, wie man es auf keinen Fall machen sollte. Die Rede ist von Employer Branding. Euch erwarten ein paar entscheidende Beispiele für schlechtes Employer Branding – ganz nach dem Grundsatz: „Wir brauchen kein Arbeitgeber-Image”. Viel Spaß 😉 

3. 10 Gründe, warum Bewerbungen abgelehnt werden

Warum genau haben wir uns gegen diesen Kandidaten entschieden? Eine Studie von Personio hat sich genau mit dieser Frage beschäftigt und zeigt, was Personaler daraus lernen können. Ebenfalls ein echter Top Blog für Euch – 10 Gründe, warum Bewerbungen abgelehnt werden.

4. Jobtrends 2019 – Von digital bis klassisch

Jobtrends – ein Thema, was uns alle irgendwie interessiert. Kein Wunder also, dass auch dieser Beitrag im Jahr 2019 zu Euren Favoriten gehört. Über neue Berufe, die Digitalisierung und  über die Suchanfragen-Studie von SEMrush

5. Bewerbungstrends 2019 – So bewirbt man sich heute

Ebenfalls gefragt, waren die Top Bewerbungstrends 2019. Dabei geht es um mehr, als nur – früher per Post, heute digital. Welche 4 Bewerbungstrends dieses Jahr besonders ausgeprägt waren, hat der Recruiting-Dienstleister IQB Career Services ermittelt.

6. Wie funktioniert Onboarding?

Neueinsteiger werden häufig schon in der Probezeit vernachlässigt. Das muss nicht sein, denn dafür gibt es Onboarding. Wir zeigen Euch in diesem Beitrag, wie neue Mitarbeiter schnell zu echten Teammitgliedern werden!

7. Die Bedeutung von Remote Work – Pro und Contra

Remote Work wird auch bei uns in Deutschland immer mehr zum Gespräch. Ein Trend, der aber nicht für jeden Mitarbeiter die ideale Option ist. Wer sich näher mit Remote Work beschäftigen will, sollte genau wissen, welche Vor- und Nachteile das Modell zu bieten hat.

8. Wie bunt darf ein Lebenslauf sein?

Auch Recruiter-Stories haben es in dieses TOP Blog Ranking geschafft. Dabei gefielen Euch auch die Tipps von unserem Recruiter André. In seiner Story spricht er über die Gestaltung von Lebensläufen und seine Erfahrungen mit Bewerbern.

9. Vergesst die Candidate Experience nicht!

Die Candidate Experience wird von Unternehmen oft nicht ernst genug genommen. Ein Grund, warum sich Gastautorin Lisa Engels dachte – Ich will zeigen, wie wichtig die Candidate Experience wirklich ist! Eine Recruiter Story mit Zahlen, Fakten und Erfahrungen über Candidate Experience.

10.Perfekte Bewerber – Niemand sollte auf Barbie und Ken warten

Mut zu Diversity! Nur selten kommen perfekte Bewerber, die zu 100% zur Stellenausschreibung passen, dahergelaufen. Da heißt es am Ende – einfach mal Freiräume schaffen. Wir zeigen Euch, warum Niemand im Unternehmen auf Barbie und Ken warten sollte und wie der perfekte Bewerber von heute wirklich ist.

Vielen Dank für Eure Unterstützung!

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