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Design Thinking – Personalmanagement von Morgen

Mit Design Thinking Lösungen finden und Veränderung gestalten Veränderungen und stetiger Wandel, sowie steigender Konkurrenzdruck, sind für jede Personalabteilung der heutigen Zeit ein Thema. Hier sind immer wieder neue Lösungen gefragt! Design Thinking kann eine dieser Lösungen sein. In unserem neuen Gastbeitrag erklärt Design Thinking Coach Karl-Wilhelm Lagemann, wie dieses kreative Prinzip zur Schlüsselkompetenz für

Tipps Mitarbeiter Veränderungsprozesse

5 Tipps für das Management von Veränderungsprozessen

Wie man Veränderungsprozesse erfolgreich meistert! Veränderungen sind stetig oder auch nicht selten plötzlich. In der Arbeitswelt und in den Unternehmen selbst, können Veränderungen schnell zu Unsicherheit und Frustration bei den Mitarbeitern führen. Die meisten Menschen stehen Veränderungen eher ablehnend gegenüber, doch gleichzeitig möchten sie sich anpassen und gewappnet sein. Wie man Mitarbeiter durch Veränderungsprozesse leiten