Wie viel Fairness im Unternehmen kann man erwarten? Fairness im Unternehmen sollte selbstverständlich sein – leider sieht die Realität oft anders aus! Fairness ist enorm wichtig, nicht nur um Mitarbeiter auch langfristig zu binden und für eine gute Mitarbeiterzufriedenheit zu sorgen. Wer ein faires Umfeld für alle schafft, profitiert von höherer Motivation und einer besseren
Im ersten Moment möchte man meinen, dass Unternehmenskultur je nach Firma etwas ganz individuelles sein sollte. Doch ja, Unternehmenskultur lässt sich definieren als ein Grundsatz den man gezielt nutzen kann, um aktiv Employer Branding zu betreiben. Aus welchen Aspekten sich Unternehmenskultur zusammensetzt, verraten wir in diesem Beitrag.
Praktika – Learnings über learnings auf allen Seiten Praktika – nicht nur für Azubis und Studenten ein wichtiger Teil auf der beruflichen Reise, auch Unternehmen können in vielen Hinsichten von junger motivierter Unterstützung profitieren, wenn das Praktikum seitens der Firma nicht nur aus Kaffeekochen besteht. In diesem Gastbeitrag erzählt Carlotta Lang, selbst Praktikantin beim StartUp
Kaum etwas macht einen Arbeitgeber in heutigen Zeiten so attraktiv, wie seine Benefits. Wer viel zu bieten hat, wird von seinen Mitarbeitern auch viel zurückbekommen. Unsere Recruiterin Vivien möchte Euch aus diesem Grund ihre favorisierten Searchtalent Benefits vorstellen.
Sind wir bereit für den Wandel in der Personalabteilung? Eine neue Studie hat den Blick in die Zukunft gerichtet und zeigt, wo in Sachen HR und Recruiting noch dringender Handlungsbedarf besteht.
Event Rückblick: XING Puls HR Berlin – gesunde Unternehmenskultur Angst im Wandel, neue Herausforderungen durch Changeprozesse und das Bewerkstelligen einer gesunden Unternehmenskultur – Themen, die wohl früher oder später für jedes Unternehmen relevant werden. Doch für jedes Problem gibt es auch Lösungsansätze. Einige Beispiele dazu, konnte sich das Searchtalent Team beim XING Puls HR in
Eine neue Umfrage bestätigt es – Unternehmen nehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ernst und erfüllen zunehmend mehr den Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Alle aktuellen Zahlen zum Thema mobile Arbeit, zeigen wir Euch in diesem Beitrag.
Keine Motivation für die Arbeit? Gestalte die Arbeit, die Dich motiviert, einfach selbst. Wie das geht? Die Antwort lautet Job Crafting. Was Job Crafting genau ist und wie Du es für Dich nutzen kannst, zeigen wir Dir in diesem Beitrag.
Event-Rückblick: Wantedly MeetUp “Company Culture in Time of Growth” Wer sich fragt, wie Unternehmenserfolg und Führung zusammenhängt und was die Millennials damit zu tun haben, sollte unbedingt weiterlesen! Woher wir das wissen? Wantedly hat erneut ein MeetUp mit Leidenschaft organisiert: “Culture of change in a growing environment”, war das Thema am 19.02.2019 – Recruiter Tom
Searchtalent im Interview mit Wantedly 1. Februar 2019 – Unser Feelgood Manager Lino stellt sich für eine Story der Initiative #OfficePawtners von Wantedly vor. So toll kann ein Vierbeiniger Kollege aus dem Tierschutz sein! Wantedly möchte mit seinen Tools eine Welt schaffen, in der Arbeit zur Leidenschaft wird. Das Unternehmen hat sich daher auf Employer Branding