Lasst uns unsere Unternehmenskultur zeigen, unsere Benefits feiern und einfach HALLO sagen – zu potenziellen Bewerbern und künftigen Kollegen. Instagram bietet für solch eine Employer Branding Strategie die perfekten Möglichkeiten.
Die neue “Azubi Recruiting Trends”-Studie ist da und gibt uns detaillierte Einblick über die Wünsche und Vorstellungen der neuen Azubi Generation. Warum die Ansprüche extrem steigen und wie man als Unternehmen in diesem Konkurrenzkampf noch wahrgenommen werden kann – Zahlen und Fakten.
Eine neue Umfrage bestätigt es – Unternehmen nehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ernst und erfüllen zunehmend mehr den Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Alle aktuellen Zahlen zum Thema mobile Arbeit, zeigen wir Euch in diesem Beitrag.
“Wir brauchen kein Arbeitgeber-Image! Für Mitarbeiter ist es ja wohl eine Ehre bei uns zu arbeiten, warum dann also an deren Bedürfnisse denken.” – Ein Grundsatz, um sich sein Personalmarketing garantiert zu versauen. Wir zeigen ein paar Beispiele für schlechtes Employer Branding und lassen dabei nichts aus!
Agilität – Seine Bedeutung und die Vorteile für Unternehmen Agile Vorgehensweisen – der Begriff Agilität ist wohl lange schon kein Fremdwort mehr. Doch warum sprechen wir überhaupt so viel darüber und welche Bedeutung hat die agile Organisation mittlerweile für Unternehmen? Wir zeigen, wie Agilität wirkt und welche Vorteile sich durch den dynamischen Trend erreichen lassen.