Performance Management – ein wichtiges Thema, dass noch in einige Unternehmen seinen Weg gefunden muss. Warum Feedback und Performance noch immer Hindernisse sind und wie man das entsprechende Management auch in großen Firmen umsetzen kann.
Mit den Kollegen Spaß haben und dabei was Gutes für´s Unternehmen tun, dass nennt man dann wohl Teambuilding. Wer aktiv das Teamgefühl stärkt, hat nicht nur zufriedene Mitarbeiter, sondern profitiert auch von besserer Kommunikation, produktiver Arbeitszeit und einer stärkeren Unternehmensbindung.
Die Rolle von HR – Teamzusammensetzung und Performance Die Gestaltung eines Teams kann großen Einfluss auf dessen Leistung und Erfolg haben. Ein wichtiger Faktor, der durch HR aktiv unterstützt werden kann! Dabei muss die Personalabteilung verschiedene Herausforderungen auf unterschiedlichen Ebenen angehen. Wie HR auf die Teamzusammensetzung einwirken kann, erklärt Jürgen Niemann von betterHR in diesem