Studie Arbeitgeberimage beinflusst Kaufverhalten

Studie: Arbeitgeberimage beeinflusst nicht nur Bewerber

Wer bislang glaubte, dass das Arbeitgeberimage nur im Punkto Recruiting und HR wichtig wäre, hat sich geirrt. Eine Studie zeigt, dass das Image einer Arbeitgebermarke erheblichen Einfluss auf das Kaufverhalten der Zielgruppe hat. Was das genau in Zahlen bedeutet und wie wichtig Employer Branding mittlerweile auch außerhalb des Personalsektors ist, erfahrt Ihr in diesem Beitrag.

Studie Blue Collar Arbeitnehmer Jobwechsel

Nicht-Akademiker – Wann wird ein Jobwechsel für sie interessant?

Studie – Blue Collar Arbeitnehmer sind unzufrieden, aber motiviert Nicht-Akademiker aus dem Blue Collar Arbeitsmarkt haben oft nicht den Job, den sie sich eigentlich wünschen. Trotz Unzufriedenheit sind die Arbeitskräfte dennoch motiviert! Das bestätigt auch das Ergebnis der Blue Collar Kompass Studie von mobileJob.com, welche quartalsweise mit Unterstützung des Marktforschungsinstituts respondi veröffentlicht wird. Was genau

Studie Lebenslauf unbeliebt

Warum wird der Lebenslauf immer unbeliebter?

Neue Studie – Das halten Bewerber vom klassischen Lebenslauf Der Lebenslauf – oft von Unternehmen gefordert und doch bei den Kandidaten immer unbeliebter. Bewerber sehnen sich nach neuen und unkomplizierten Formen der Qualifikation, um ihre Eignung besser unter Beweis zu stellen. Eine aktuelle Studie zeigt, was Bewerber vom klassischen CV heute halten. Warum der Lebenslauf

Stellenanzeigen kombinieren

Dieser Klassiker steht im Mittelpunkt des Recruitings!

Stellenanzeigen sind das wirksamste Werkzeug beim Recruiting Trends, wie Active Sourcing, Social- und Robot Recruiting sind große Themen in der Welt des Recruitings. Trotz stetiger Weiterentwicklung, bleibt ein Werkzeug aber immer noch von zentraler Bedeutung für die Personalgewinnung – der Klassiker Stellenanzeige! Eine Studie von index Anzeigendaten zeigt, wie wichtig Stellenanzeigen noch immer sind. So

Arbeitgeber-Bewertungen im Netz Recruiting

Zahlen und Fakten – So wichtig sind Arbeitgeber-Bewertungen im Netz!

Neue Umfrage – Jeder Vierte bewertet seinen Arbeitgeber online Arbeitgeber-Bewertungen gewinnen beim Recruiting stetig an Bedeutung! Eine neue Umfrage von Bitkom Research zeigt, wie sehr Bewertungsportale potenzielle Kandidaten in ihrer Entscheidung beeinflussen. Alle Infos zu den Ergebnissen, bekommt Ihr jetzt in diesem Beitrag. Die Nutzung von Arbeitgeber-Bewertungsportalen wird immer beliebter. Gut jeder dritte Internetuser (36%)

verdeckte Stellenanzeigen

Studie: Das bringen verdeckte Stellenanzeigen wirklich!

So reagieren Bewerber auf anonyme Stellenangebote Stellenanzeigen sind für das Recruiting immer noch essentiell wichtig. Potenzielle Bewerber finden hier alle wichtigen Informationen über den Arbeitgeber und können sich ein genaueres Bild von dem Jobangebot machen. Was ist aber, wenn der Arbeitgeber verdeckte Stellenanzeigen nutzt, um anonym zu bleibt? Wie Bewerber auf anonyme Stellenangebote reagieren, zeigt

recruiting-mit-virtual-reality

Recruiting mit Virtual Reality – Mehr als Vision?

Das denken Personaler über Recruiting mit Virtual Reality Recruiting Videos werden beliebter! Mit bewegten Bildern heben sich Unternehmen nun immer öfter von der Konkurrenz ab und sichern sich so die Aufmerksamkeit vieler Bewerber. Mit der Digitalisierung kommen immer neue Möglichkeiten im Recruiting, so auch Virtual Reality. Wie Recruiter über VR-Technik im Rekrutierungsprozess denken, zeigt eine

Empfehlungs-Recruiting Basis

Empfehlungs-Recruiting: So werden Mitarbeiter zu Freizeit-Recruitern

Die Basis für gutes Empfehlungs-Recruiting Wenn Mitarbeiter ihren Bekannten freie Stellen empfehlen. Empfehlungs-Recruiting ist eine erfolgreiche Methode bei der Personalgewinnung und mittlerweile in vielen Unternehmen etabliert. Die Mitarbeiter wissen genau, was der neue Kollege mitbringen muss und unter welchen Kriterien der Kandidat in die Unternehmenskultur passt. Gutes Empfehlungs-Recruiting ist jedoch erst möglich, wenn Mitarbeiter ihr

Recruiting Deutschland Bewerberauswahl

Studie: Recruiting Deutschland – Bewerberauswahl

Studie: Darauf achten Recruiter bei der Wahl Ihrer Bewerber So funktioniert Recruiting in Deutschland! Eine neue Studie von StepStone zeigt uns interessante Kennzahlen aus der deutschen Recruiting-Welt.  Rund 20.000 Führungs- und Fachkräfte und etwa 3.500 Recruiter nahmen im zweiten Quartal 2017 an der Online-Befragung von StepStone teil. Die Ergebnisse liefern dabei vor allem Auskunft über