studie-kein-wunscharbeitgeber

Studie: Die meisten haben keinen Wunscharbeitgeber

Viele Bewerber in Deutschland haben keinen favorisierten Wunscharbeitgeber, den sie bei ihrer Jobsuche bevorzugen würden. Eine neue Studie zeigt, dass namhafte Firmen nicht unbedingt attraktiver für Arbeitnehmer sind, als kleine Start-Ups. Eine große Chance bei richtiger Umsetzung von Recruiting und Employer Branding. Wir haben alle Infos für Euch!

Searchtalent-candidate-experience-optimieren-erfahrungen

Recruiter Stories: Vergesst die Candidate Experience nicht!

Wenn Kandidaten bereits beim Bewerbungsprozess frustriert sind – die Candidate Experience wird von Unternehmen oft nicht ernst genug genommen. Ein Grund, warum sich unsere HR Ambassadorin Lisa dachte – Ich will zeigen, wie wichtig die Candidate Experience wirklich ist! Eine Recruiter Story mit Zahlen, Fakten und Erfahrungen über Candidate Experience.

jobabsage-wegen-postings

Studie: Jobabsage wegen unmoralischer Postings im Netz!

Warum Facebook und Co Einfluss auf unsere Karriere haben Anschreiben, Lebenslauf und heute auch das Facebook-Profil! Auch bei der Bewerberauswahl rücken Social Media Kanäle immer mehr in den Fokus. Die Postings in den Netzwerken verraten nämlich einiges über Kandidaten. Wer hier unmoralisches Verhalten zeigt, wird oft als weniger kompetent eingeschätzt. So kommt es auch zur Jobabsage

KI beim Recruiting Studie

Studie: KI beim Recruiting – Was halten Bewerber davon?

Trotz Digitalisierungstrend und zahlreichen Innovationen trifft man im Personalwesen immer noch häufig auf Kritik und ungeahnte Grenzen. Besonders, wenn es um die Nutzung von Künstlicher Intelligenz beim Recruiting geht. Eine Studie zeigt jedoch, dass die Akzeptanz von KI seitens des Bewerber zunehmend steigt. Mehr dazu verrät dieser Beitrag.

social-media-studie-personalmarketing

Studie: So muss Social Media für Personalmarketing genutzt werden

In Sachen Social Media gibt es nun einiges mehr zu beachten. In vielen Fällen lohnt es sich mit dem Trend zu gehen und das Unternehmen auf weiteren Kanälen zu präsentieren. Doch Achtung – wer bereits mit vorhandenen Social Media Plattformen keinen optimalen Auftritt erzielen kann, sollte sich zunächst um die existenten Kanäle intensiv kümmern. Die Studie zeigt deutlich, dass es seitens der Unternehmen noch viele Hindernisse gibt.

studie-traumjob

Studie: Wann wird die Arbeit zum Traumjob?

Die Formel zum Glück – Das macht einen echten Traumjob aus! Egal welche Berufung wir für uns gewählt haben, wir alle wünschen uns Erfüllung und nicht zuletzt den absoluten Traumjob. Doch wann spricht man eigentlich vom Job der Träume? Eine neue Studie von StepStone hat die Traumjob-Faktoren gemeinsam mit 17.000 Fach- und Führungskräften ermittelt! Wir

zukunftsthemen recruiting hr studie

Studie: Das sind die wichtigsten Zukunftsthemen im Personalwesen

So denken Personaler über Digitalisierung und Co. Transformation und Digitalisierung sind DIE Trends in Sachen Recruiting und HR. Alle reden darüber, doch wie stehen Personaler wirklich zu dem Thema? Das klärt die Studie „Trendreport – Digitalisierung und Arbeitsmarkt“ der BWA-Akademie Bonn – 100 Personalexperten und die wichtigsten Zukunftsthemen! Der Trendreport der BWA-Akademie Bonn gibt Aufschluss