Das generische Femininum – Ein Recht auf weibliche Ansprache?
Haben Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen das Recht auf weibliche Ansprache? die Rechtslage – wo stehen wir und wie kann die Zukunft aussehen?
Haben Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen das Recht auf weibliche Ansprache? die Rechtslage – wo stehen wir und wie kann die Zukunft aussehen?
Nach der Babypause ist alles anders – in der “Mutterrolle” sammeln viele Frauen neue Erfahrungen in ihrer Karriere. So sieht die Realität aus!
In einer Arbeitswelt voller Möglichkeiten, stehen Frauen immer wieder vor wichtigen Entscheidungen. Warum aktive Entscheidungen der Schlüssel zum Glück sind!
Wiseo eigentlich gendern beim Active Sourcing und den Stellenanzeigen? Wir erklären, warum die geschlechtersensible Formulierung so wichtig ist.
Keine Gleichberechtigung in der Führungsetage? Geringere Aufstiegschancen für Frauen? Ja, das ist Fakt und häufig Folge der Gläsernen Decke.
Verheiratet? Schon schwanger? Wo die Grenzen liegen, was Bewerberinnen und Recruiter wissen sollten und absolute Tabufragen im Vorstellungsgespräch!
Myriam Recha erzählt über 20 Jahre als weibliche Führungskraft in der Tech-Branche. So können sich Frauen an der Führungsspitze behaupten.
Nur gut ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland ist weiblich! Aber warum? Ein aktueller Einblick und Ausblick zum Thema Frauen in Führungspositionen.
Frauen in der Arbeitswelt, Gleichstellung und Engagement – wie sieht die Arbeit einer Frauenbeauftragten aus? Searchtalent im Interviwe mit Dr. Rigas.
Die Frauenquote gibt Aussicht auf mehr Gleichberechtigung und neue Chancen für weibliche Karrieren. Erfüllt die Quote aber wirklich ihren Zweck?
Außergewöhnliche Situationen erfordern Verantwortung und aktive Maßnahmen. Wir sind für Dich da!