Das generische Femininum – Ein Recht auf weibliche Ansprache?
Haben Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen das Recht auf weibliche Ansprache? die Rechtslage – wo stehen wir und wie kann die Zukunft aussehen?
Mütter in der Arbeitswelt – Vorurteile und Benachteiligung
Nach der Babypause ist alles anders – in der “Mutterrolle” sammeln viele Frauen neue Erfahrungen in ihrer Karriere. So sieht die Realität aus!
So treffen Frauen Karriere-Entscheidungen, die glücklich machen
In einer Arbeitswelt voller Möglichkeiten, stehen Frauen immer wieder vor wichtigen Entscheidungen. Warum aktive Entscheidungen der Schlüssel zum Glück sind!
Richtig gendern bei Active Sourcing & Stellenanzeige
Wiseo eigentlich gendern beim Active Sourcing und den Stellenanzeigen? Wir erklären, warum die geschlechtersensible Formulierung so wichtig ist.
Gläserne Decke – Berufliche Barrieren für Frauen
Keine Gleichberechtigung in der Führungsetage? Geringere Aufstiegschancen für Frauen? Ja, das ist Fakt und häufig Folge der Gläsernen Decke.
Frauen und Tabufragen im Vorstellungsgespräch
Verheiratet? Schon schwanger? Wo die Grenzen liegen, was Bewerberinnen und Recruiter wissen sollten und absolute Tabufragen im Vorstellungsgespräch!
Weibliche Führung – Geheimwaffe Zusammenarbeit
Myriam Recha erzählt über 20 Jahre als weibliche Führungskraft in der Tech-Branche. So können sich Frauen an der Führungsspitze behaupten.
Frauen in Führungspositionen – Da geht noch mehr!
Nur gut ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland ist weiblich! Aber warum? Ein aktueller Einblick und Ausblick zum Thema Frauen in Führungspositionen.
Interview: Frag eine Frauenbeauftragte
Frauen in der Arbeitswelt, Gleichstellung und Engagement – wie sieht die Arbeit einer Frauenbeauftragten aus? Searchtalent im Interviwe mit Dr. Rigas.
Frauenquote – Diskriminierung, statt Ursachenbekämpfung?
Die Frauenquote gibt Aussicht auf mehr Gleichberechtigung und neue Chancen für weibliche Karrieren. Erfüllt die Quote aber wirklich ihren Zweck?
