Gläserne Decke – Berufliche Barrieren für Frauen
Keine Gleichberechtigung in der Führungsetage? Geringere Aufstiegschancen für Frauen? Ja, das ist Fakt und häufig Folge der Gläsernen Decke.
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Myriam Recha erzählt über 20 Jahre als weibliche Führungskraft in der Tech-Branche. So können sich Frauen an der Führungsspitze behaupten.
Nur gut ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland ist weiblich! Aber warum? Ein aktueller Einblick und Ausblick zum Thema Frauen in Führungspositionen.
Führung aus der Ferne – das New Normal in vielen Unternehmen. Mit diesen Maßnahmen kann Management und Führung auf die neue Situation reagieren.
Visionäre und Querdenken kamen beim Digital Mind Change 2019 zusammen, um neue Ansätze und Ideen der Arbeitswelt zu diskutieren, Anregung zu geben und den Status quo der digitalen Transformation zu hinterfragen. Wir waren dabei!
Sind wir bereit für den Wandel in der Personalabteilung? Eine neue Studie hat den Blick in die Zukunft gerichtet und zeigt, wo in Sachen HR und Recruiting noch dringender Handlungsbedarf besteht.
Event Rückblick: XING Puls HR Berlin – gesunde Unternehmenskultur Angst im Wandel, neue Herausforderungen durch Changeprozesse und das Bewerkstelligen einer gesunden Unternehmenskultur – Themen, die wohl früher oder später für jedes Unternehmen relevant werden. Doch für jedes Problem gibt es auch Lösungsansätze. Einige Beispiele dazu, konnte sich das Searchtalent Team beim XING Puls HR in
Event-Rückblick: Wantedly MeetUp “Company Culture in Time of Growth” Wer sich fragt, wie Unternehmenserfolg und Führung zusammenhängt und was die Millennials damit zu tun haben, sollte unbedingt weiterlesen! Woher wir das wissen? Wantedly hat erneut ein MeetUp mit Leidenschaft organisiert: “Culture of change in a growing environment”, war das Thema am 19.02.2019 – Recruiter Tom
Wer schon immer alles zum Thema Mitarbeitergespräche wissen wollte, ist hier genau richtig! Mitarbeiterkommunikation und deren Möglichkeiten.
Wie entsteht ein optimales agile Mindset? Julia und Sven von Doppel[t]spitze haben sich dieser Frage gestellt. Die Lösung, Diversity + Emotionale Intelligenz
Außergewöhnliche Situationen erfordern Verantwortung und aktive Maßnahmen. Wir sind für Dich da!