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IT-Recruiting: So findet man echte IT-Experten

Alle wollen sie, nicht jeder kriegt sie – IT-Experten. In dieser Branche müssen Personaler und Recruiter oft anders agieren, um überzeugen zu können. Im zweiten Teil unserer Blog-Reihe IT-Recruiting zeigen wir, wie man gute Entwickler und Programmierer findet und worauf man beim rekrutieren dieser gefragten Zielgruppe achten sollte.

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IT-Recruiting: Diese Begriffe sollte man kennen

IT-Recruiting Basics – Grundbegriffe und IT-Berufe im Überblick Wer einen Fullstack-Entwickler sucht, sollte auch wissen, was dieser tut und welche Skills er wofür nutzt. Im ersten Teil unserer neuen Blog-Reihe IT-Recruiting geht es um grundlegende Begriffe und Berufe, die man als Personaler aus dem IT-Bereich kennen sollte. Denn nur wer seine Zielgruppe versteht, wird auch

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Data is everywhere – How do you get it in one place

Event Review: Data Natives conference 2018 in Berlin Our team participated in Data Natives 2018 – the conference for the data driven generation where experts, developers, data scientists and business professionals come to share the experience as well as discuss on how to explore the technologies that are shaping our world. All of our Data

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AXA und Searchtalent auf dem Pfad der Digitalisierung

Büro-Besuch der AXA Konzern AG bei Searchtalent Nach der spannenden HR Innovation Tour beim DGFP congress besuchte unser Kunde und Partner AXA nun auch das Searchtalent-Büro in Berlin. Der gemeinsame Tag bot Gelegenheit sich ganz offen und transparent bei Frühstück, Workshop und Feedbackgespräch auszutauschen. Die AXA Konzern AG ist als Befürworter der Digitalisierung stets auf

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Mitten im HR-Universum – Das war der DGFP congress 2018

Event-Rückblick: DGFP congress 2018 in Köln Geballte HR aus der Praxis, interessante Vorträge, Innovations Touren, Workshops, herzliche Kontakte und vieles mehr – das war der Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung – kurz DGFP – in Köln! Unsere HR Ambassadorin Lisa war vom 15.11. bis 16.11.2018 vor Ort und gibt in diesem umfangreichen Blog-Beitrag informative

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Studie: KI beim Recruiting – Was halten Bewerber davon?

Das halten Bewerber von Künstlicher Intelligenz im Recruitingprozess Trotz Digitalisierungstrend und zahlreichen Innovationen trifft man im Personalwesen immer noch häufig auf Kritik und ungeahnte Grenzen. Besonders, wenn es um die Nutzung von Künstlicher Intelligenz beim Recruiting geht. Eine neue Studie zeigt jedoch, dass die Akzeptanz von KI seitens des Bewerber zunehmend steigt. Mehr dazu verrät

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Das war der Digital Mind Change 2018!

Event-Rückblick: Digital Mind Change 2018 in München Beim zweiten Digital Mind Change kamen über 500 Visionäre und Querdenker auf einer innovativen Konferenz zusammen. Zwischen digitaler Transformation und praktischen Lösungen durfte nun auch Searchtalent, als einer der zahlreichen Besucher auf dem Event, nicht fehlen! Unsere HR Ambassadorin Lisa war beim Digital Mind Change in München direkt vor

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Studie: So muss Social Media für Personalmarketing genutzt werden

In Sachen Social Media gibt es nun einiges mehr zu beachten. In vielen Fällen lohnt es sich mit dem Trend zu gehen und das Unternehmen auf weiteren Kanälen zu präsentieren. Doch Achtung – wer bereits mit vorhandenen Social Media Plattformen keinen optimalen Auftritt erzielen kann, sollte sich zunächst um die existenten Kanäle intensiv kümmern. Die Studie zeigt deutlich, dass es seitens der Unternehmen noch viele Hindernisse gibt.

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Die Recruiting-Strategie von Morgen – Segeln im digitalen Datenmeer

So funktioniert modernes Recruiting – Technologie aktiv nutzen Experten sind sich einig – in den nächsten Jahren werden die Herausforderungen im Recruiting und HR-Bereich weiterhin stetig wachsen. Besonders der Mittelstand hat unter dem steigenden Fachkräftemangel zu kämpfen. Neue Zeiten erfordern neue Maßnahmen. Wir verraten, wie man modernes Recruiting aktiv umsetzen kann und die Chancen der

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Studie: Das sind die wichtigsten Zukunftsthemen im Personalwesen

So denken Personaler über Digitalisierung und Co. Transformation und Digitalisierung sind aktuell wohl DIE Trends in Sachen Recruiting und HR. Alle reden darüber, doch wie stehen Personaler wirklich zu dem Thema? Das klärt jetzt die neue Studie „Trendreport – Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2018“ der BWA-Akademie Bonn – 100 Personalexperten und die wichtigsten Zukunftsthemen! Der aktuelle