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Unternehmenskultur – Kann man das definieren?

Im ersten Moment möchte man meinen, dass Unternehmenskultur je nach Firma etwas ganz individuelles sein sollte. Doch ja, Unternehmenskultur lässt sich definieren als ein Grundsatz den man gezielt nutzen kann, um aktiv Employer Branding zu betreiben. Aus welchen Aspekten sich Unternehmenskultur zusammensetzt, verraten wir in diesem Beitrag.

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Eignungsdiagnostik im Recruiting – Persönlichkeit zählt!

Grundlagen und Anwendung von Eignungsdiagnostik im Recruiting Ein Talent erkennen, Potenziale identifizieren, Karrieren planen und Fähigkeiten beurteilen – all dies dank Eignungsdiagnostik im Recruiting! Wie man Persönlichkeit wirklich messbar macht und wie Eignungsdiagnostik funktioniert, verraten wir in diesem Beitrag. Heute wird nicht nur nach fachlicher Eignung eines Kandidaten entschieden, sondern auch nach Cultural Fit. Ein

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Studie: Wann wird die Arbeit zum Traumjob?

Die Formel zum Glück – Das macht einen echten Traumjob aus! Egal welche Berufung wir für uns gewählt haben, wir alle wünschen uns Erfüllung und nicht zuletzt den absoluten Traumjob. Doch wann spricht man eigentlich vom Job der Träume? Eine neue Studie von StepStone hat die Traumjob-Faktoren gemeinsam mit 17.000 Fach- und Führungskräften ermittelt! Wir

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Application interview – these 4 questions reveal whether an applicant fits!

How well does an applicant fit into the corporate culture? Hardly any other stage in the recruiting process reveals as much about applicants as a personal interview. Job interviews are and will always be an important position in recruiting. In addition to the assessment of professional suitability, Cultural Fit now also plays an essential role