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Studie: So muss Social Media für Personalmarketing genutzt werden

In Sachen Social Media gibt es nun einiges mehr zu beachten. In vielen Fällen lohnt es sich mit dem Trend zu gehen und das Unternehmen auf weiteren Kanälen zu präsentieren. Doch Achtung – wer bereits mit vorhandenen Social Media Plattformen keinen optimalen Auftritt erzielen kann, sollte sich zunächst um die existenten Kanäle intensiv kümmern. Die Studie zeigt deutlich, dass es seitens der Unternehmen noch viele Hindernisse gibt.

Employer Branding Social Media

How important is Social Media for good Employer Branding

Why Social Media is becoming increasingly important for Employee Recruitment Employer branding is becoming increasingly important. This has been stated for years in specialist articles, but also in current publications. An absolute understatement! Employer branding is not becoming increasingly important – it IS an established and important component of recruiting for companies. Whoever deals with the topic of

Employer Branding Strategie

5 Grundsätze für die optimale Employer Branding Strategie

Wer diese 5 Tipps beachtet, wird besseres Employer Branding betreiben Employer Branding – wir alle wissen längst, welche Bedeutung von diesem Wort ausgeht. Zwischen etlichen Recruiting-Herausforderungen, scheint die neue Art von Personalmarketing der Schlüssel zum Erfolg zu sein. Die Kunst ist es dabei nicht nur neue Mitarbeiter zu begeistern, sondern auch auf lange Sicht im

Recruiting auf Karrieremessen Recruiter Flamingo

Warum man mit guten Flamingos die richtigen Bewerber findet!

Ein Haufen bunter Vögel – Recruiting auf Karrieremessen Job- und Karrieremessen finden in allen Teilen von Deutschland regelmäßig statt – genau die Gelegenheit für Unternehmen, sich als potenzielle Geschäftspartner und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Eine genaue Umsetzung des Messeauftritts, sollte vorab intensiv geplant werden. Ziele müssen dazu klar definiert werden! Wie man das perfekte Recruiting

Gamification HR Recruiting

Gamification in HR und Recruiting – Spielend Mitarbeiter begeistern

Gamification – So motiviert man Mitarbeiter und Bewerber spielerisch Bei der Kundenbindung schon länger bekannt, ist Gamification im Bereich HR und Recruiting eher noch Neuland. Dabei bietet das Tool (bei richtiger Anwendung) attraktive Mehrwerte, fördert besonders Employer Branding und optimiert die Candidate Experience. Was Gamification ist und wie man es für Mitarbeiter, als auch für Bewerber,

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Flaute beim Recruiting – 4 Tipps für neuen Erfolg

Keine neuen Mitarbeiter gefunden? Keine neuen Mitarbeiter gefunden? In diesem Fall – nicht resignieren und die tatsächlichen Ursachen dafür finden! Wir möchten heute mit ein paar einfachen Tipps zeigen, wie man wieder motiviert und produktiv beim Recruiting durchstarten kann! Das Unternehmen wächst und der Bedarf an Personal steigt. Zwischen diesem Druck und der häufigen Annahme, es