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Das Beste aus dem Searchtalent Blog 2019

Unsere Searchtalent TOP BLOGS 2019 Was für ein Jahr! Seit gut 2 Jahren bietet der Searchtalent Blog mit seinen Beiträgen eine umfangreiche Wissensplattform für Personaler aller Art. Wir danken unseren Lesern und unseren Gastautoren für die großartige Unterstützung! Auch aus diesem Grund möchten wir heute mit Euch die beliebtesten und meistgelesenen Searchtalent Blog-Beiträge aus dem Jahr

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Recruiter Stories: Vergesst die Candidate Experience nicht!

Wenn Kandidaten bereits beim Bewerbungsprozess frustriert sind – die Candidate Experience wird von Unternehmen oft nicht ernst genug genommen. Ein Grund, warum sich unsere HR Ambassadorin Lisa dachte – Ich will zeigen, wie wichtig die Candidate Experience wirklich ist! Eine Recruiter Story mit Zahlen, Fakten und Erfahrungen über Candidate Experience.

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Macht Schluss mit dem Benefit Bullshit Bingo!

In vielen Stellenanzeigen liest man von attraktiven Benefits – von New Work Kultur zum Fitnessangebot, bis hin zum legendären Obstkorb wird einiges geboten. Doch im Ernst, wie spannend und glaubhaft ist dieses Benefit Bullshit Bingo noch? Wir zeigen, worauf es wirklich bei einem echten Traumjob ankommt und was Recruiter daraus lernen können.

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Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren

Erwartungen erfüllen und Candidate Experience verbessern Was können Bewerber vom suchenden Unternehmen erwarten? Manche Unternehmen gehen gut mit den eingegangenen Bewerbungen um, manche schrecken Bewerber eher ab. Woran liegt das? HR Managerin und Diplom Psychologin Christine von Borcke-Wloka erklärt, wie man das Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren kann. Erwartungen bereits in der Stellenausschreibung erfüllen Erwartungsmanagement –

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Studie: So muss Social Media für Personalmarketing genutzt werden

In Sachen Social Media gibt es nun einiges mehr zu beachten. In vielen Fällen lohnt es sich mit dem Trend zu gehen und das Unternehmen auf weiteren Kanälen zu präsentieren. Doch Achtung – wer bereits mit vorhandenen Social Media Plattformen keinen optimalen Auftritt erzielen kann, sollte sich zunächst um die existenten Kanäle intensiv kümmern. Die Studie zeigt deutlich, dass es seitens der Unternehmen noch viele Hindernisse gibt.

Employer Branding Social Media

How important is Social Media for good Employer Branding

Why Social Media is becoming increasingly important for Employee Recruitment Employer branding is becoming increasingly important. This has been stated for years in specialist articles, but also in current publications. An absolute understatement! Employer branding is not becoming increasingly important – it IS an established and important component of recruiting for companies. Whoever deals with the topic of