Was können wir von Mobile Recruiting erwarten?
Mobile Recruiting – wird die Bewerbung per Smartphone auch die Zukunft der Personalsuche maßgeblich prägen? Was sagen Bewerber? Ein aktuelles Update zum Thema.
Das Beste aus dem Searchtalent Blog 2019
Unsere Searchtalent TOP BLOGS 2019 Was für ein Jahr! Seit gut 2 Jahren bietet der Searchtalent Blog mit seinen Beiträgen eine umfangreiche Wissensplattform für Personaler aller Art. Wir danken unseren Lesern und unseren Gastautoren für die großartige Unterstützung! Auch aus diesem Grund möchten wir heute mit Euch die beliebtesten und meistgelesenen Searchtalent Blog-Beiträge aus dem Jahr
Karriereseite gestalten – So macht man es richtig!
Eine gepflegte Karriereseite kann den Bewerbern die Möglichkeit geben alle wichtigen Fakten zum Team, zu den angebotenen Stellen und dem Unternehmen zu finden. Doch Achtung – wer eine Karriereseite gestalten will, sollte einiges beachten!
Perfekte Bewerber – Niemand sollte auf Barbie und Ken warten
Nicht selten wird in Unternehmen noch immer nach dem einen Einhorn gesucht – vergeblich, denn nur selten kommen perfekte Bewerber, die zu 100% zur Stellenausschreibung passen, dahergelaufen. Da heißt es am Ende – einfach mal Freiräume schaffen.
Bewerbungstrends 2019 – So bewirbt man sich heute
Früher per Post, heute meist digital – Bewerbungen wandeln sich im Laufe der Zeit und auch hier lassen sich klare Trends erkennen. Wir zeigen Euch die aktuellsten Bewerbungstrends!
10 Gründe, warum Bewerbungen abgelehnt werden
Warum genau haben wir uns gegen diesen Kandidaten entschieden? Die Gründe sind vielfältig und doch sollten wir genau darüber nachdenken, warum Bewerber am Ende vielleicht doch nicht ganz gepasst haben.
Recruiter Stories: Wie bunt darf ein Lebenslauf sein?
Ein Lebenslauf, den Recruiter sich wünschen! Wer den perfekten Lebenslauf bietet, hat höhere Chancen seinen Traumjob auch zu bekommen. Doch was macht einen guten CV aus und gibt es überhaupt DAS große Musterbeispiel?
Recruiter Stories: Vergesst die Candidate Experience nicht!
Wenn Kandidaten bereits beim Bewerbungsprozess frustriert sind – die Candidate Experience wird von Unternehmen oft nicht ernst genug genommen. Ein Grund, warum sich unsere HR Ambassadorin Lisa dachte – Ich will zeigen, wie wichtig die Candidate Experience wirklich ist! Eine Recruiter Story mit Zahlen, Fakten und Erfahrungen über Candidate Experience.
Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren
Erwartungen erfüllen und Candidate Experience verbessern Was können Bewerber vom suchenden Unternehmen erwarten? Manche Unternehmen gehen gut mit den eingegangenen Bewerbungen um, manche schrecken Bewerber eher ab. Woran liegt das? HR Managerin und Diplom Psychologin Christine von Borcke-Wloka erklärt, wie man das Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren kann. Erwartungen bereits in der Stellenausschreibung erfüllen Erwartungsmanagement –
5 Gründe für eine Zukunft ohne Bewerbungsanschreiben
Eine Bewerbung – Lebenslauf, Zeugnis und fertig? Warum der Verzicht auf Bewerbungsanschreiben zum Vorteil werden kann und welche Gründe für diesen Schritt sprechen. Was meint Ihr – Wie wird man sich in der Zukunft bewerben und welche Unterlagen sind dafür wirklich nötig?
