10 Gründe, warum Bewerbungen abgelehnt werden
Warum genau haben wir uns gegen diesen Kandidaten entschieden? Die Gründe sind vielfältig und doch sollten wir genau darüber nachdenken, warum Bewerber am Ende vielleicht doch nicht ganz gepasst haben.
Recruiter Stories: Wie bunt darf ein Lebenslauf sein?
Ein Lebenslauf, den Recruiter sich wünschen! Wer den perfekten Lebenslauf bietet, hat höhere Chancen seinen Traumjob auch zu bekommen. Doch was macht einen guten CV aus und gibt es überhaupt DAS große Musterbeispiel?
Recruiter Stories: Vergesst die Candidate Experience nicht!
Wenn Kandidaten bereits beim Bewerbungsprozess frustriert sind – die Candidate Experience wird von Unternehmen oft nicht ernst genug genommen. Ein Grund, warum sich unsere HR Ambassadorin Lisa dachte – Ich will zeigen, wie wichtig die Candidate Experience wirklich ist! Eine Recruiter Story mit Zahlen, Fakten und Erfahrungen über Candidate Experience.
Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren
Erwartungen erfüllen und Candidate Experience verbessern Was können Bewerber vom suchenden Unternehmen erwarten? Manche Unternehmen gehen gut mit den eingegangenen Bewerbungen um, manche schrecken Bewerber eher ab. Woran liegt das? HR Managerin und Diplom Psychologin Christine von Borcke-Wloka erklärt, wie man das Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren kann. Erwartungen bereits in der Stellenausschreibung erfüllen Erwartungsmanagement –
5 Gründe für eine Zukunft ohne Bewerbungsanschreiben
Eine Bewerbung – Lebenslauf, Zeugnis und fertig? Warum der Verzicht auf Bewerbungsanschreiben zum Vorteil werden kann und welche Gründe für diesen Schritt sprechen. Was meint Ihr – Wie wird man sich in der Zukunft bewerben und welche Unterlagen sind dafür wirklich nötig?
Studie: Recruiting Deutschland – Bewerberauswahl
Studie: Darauf achten Recruiter bei der Wahl Ihrer Bewerber So funktioniert Recruiting in Deutschland! Eine neue Studie von StepStone zeigt uns interessante Kennzahlen aus der deutschen Recruiting-Welt. Rund 20.000 Führungs- und Fachkräfte und etwa 3.500 Recruiter nahmen im zweiten Quartal 2017 an der Online-Befragung von StepStone teil. Die Ergebnisse liefern dabei vor allem Auskunft über
Studie: Recruiting Deutschland – Der Rekrutierungsprozess
Studie: Rekrutierungsprozesse im Wandel So funktioniert Recruiting in Deutschland! Eine neue Studie von StepStone zeigt uns interessante Kennzahlen aus der deutschen Recruiting-Welt. Rund 20.000 Führungs- und Fachkräfte und etwa 3.500 Recruiter nahmen im zweiten Quartal 2017 an der Online-Befragung von StepStone teil. Die Ergebnisse liefern dabei vor allem Auskunft über Erfolgsfaktoren der modernen Personalbeschaffung. Wie