Knifflige Probleme lösen – nicht selten ist das Teil des Arbeitsalltags. Doch wie erkenne ich, ob ein Kandidat in der Lage ist mit Logik und Kreativität auf eine unerwartete Situation zu reagieren? Eine Möglichkeit sind Brainteaser im Recruiting.
Nicht selten wird in Unternehmen noch immer nach dem einen Einhorn gesucht – vergeblich, denn nur selten kommen perfekte Bewerber, die zu 100% zur Stellenausschreibung passen, dahergelaufen. Da heißt es am Ende – einfach mal Freiräume schaffen.
Warum genau haben wir uns gegen diesen Kandidaten entschieden? Die Gründe sind vielfältig und doch sollten wir genau darüber nachdenken, warum Bewerber am Ende vielleicht doch nicht ganz gepasst haben.
Ein Lebenslauf, den Recruiter sich wünschen! Wer den perfekten Lebenslauf bietet, hat höhere Chancen seinen Traumjob auch zu bekommen. Doch was macht einen guten CV aus und gibt es überhaupt DAS große Musterbeispiel?
Augen auf – Quereinsteigern eine Chance geben Der Fachkräftemangel ist immer noch ein akutes Problem. Trotz dieser Umstände ziehen viele Unternehmen eine bedeutende Gruppe von Jobsuchenden eher weniger in Betracht – die Quereinsteiger. Warum Quereinsteiger mehr in den Fokus des Recruitings gehören, verrät dieser Beitrag. Die Deutschen sind häufig für besondere Gründlichkeit und ihren Hang
Warum Facebook und Co Einfluss auf unsere Karriere haben Anschreiben, Lebenslauf und heute auch das Facebook-Profil! Auch bei der Bewerberauswahl rücken Social Media Kanäle immer mehr in den Fokus. Die Postings in den Netzwerken verraten nämlich einiges über Kandidaten. Wer hier unmoralisches Verhalten zeigt, wird oft als weniger kompetent eingeschätzt. So kommt es auch zur Jobabsage
Event-Rückblick: How to identify the perfect candidate Workshop von Susanne Schwarz Wie findet man den richtigen Kandidaten? Dieses Thema war kürzlich Fokus im Workshop von Susanne Schwarz, an dem auch Searchtalent im Namen unserer HR Ambassadorin Lisa teilgenommen hat. Wie man nun den perfekten Kandidaten findet, verraten wir in diesem Beitrag. Am 23.10.2018 war ich
Event-Rückblick: MeetUp Time im Unicorn Berlin MeetUp Time! In Berlin traf man sich vor wenigen Tagen zum Wantedly MeetUp im Unicorn Berlin. Die Eindrücke der Vortrags- und Diskussionsrunde zu den Themen Talent Acquisition und Management hat unsere Searchtalent HR Ambassadorin Lisa für unsere Blog-Leser festgehalten. Am 22.10.2018 durfte ich Teil des MeetUps von Wantedly im Unicorn
Christine von Borcke-Wloka erklärt, was ein guter CV bieten muss Für Bewerber gibt es einige Regeln für Anschreiben und Lebenslauf, die es zu beachten gilt. Am Ende geht es dabei aber auch darum, wie man als Personaler einen CV beurteilt. Was sind also die Kriterien für einen optimalen Lebenslauf? In unserer heutigen Recruiter Story erzählt die
7 Tipps, um schlechte Personalentscheidungen zu vermeiden Der neue Mitarbeiter X – beim Bewerbungsgespräch war der erste Eindruck äußerst positiv, doch nur wenige Wochen nach der Einstellung des neuen Kollegen, kommt die ungeahnte Wendung. Mitarbeiter X bringt den ganzen Arbeitsalltag durcheinander! Doch wie kann das passieren? Um diese (nicht seltene) Problematik zu umgehen, möchten wir