News, Studien

Corona Jobsuche – Bewerber werden immer flexibler

Studie: Bewerber passen sich der Situation an

Wirtschaft, Kündigung, Kurzarbeit – Wechsel und neuer Job? Die Arbeitswelt verändert sich, das merken auch Jobsuchende nun immer häufiger. Bewerber reagieren auf diese Veränderungen mit Bedacht oder gehen aktiv und flexibel in die neue Situation. Dies bestätigt auch eine aktuelle StepStone Studie.

studie-corona-jobsuche

Jobplattform StepStone hat im Rahmen einer Online-Befragung 800 Jobsuchende zu ihren Erfahrungen und Gedanken in der Corona-Krise befragt. Dabei ergab sich, dass Bewerber nun zunehmend flexibler durch die aktuelle Situation agieren.

Der Job-Horizont erweitert sich

Bewerber bemühen sich aktuell verstärkt um Jobs und schauen dabei auch über den Tellerrand hinaus. Gut die Hälfte der Befragten gibt an, ihre Suche auch auf andere Branchen auszuweiten. Die Wahl fällt dabei häufig auf aktuell gefragte Bereich, wie IT oder dem Gesundheitswesen. Die andere Hälfte zieht sich hingegen unter der Annahme auf weniger Feedback und Rückmeldungen eher zurück.

Ausweitung der Jobsuche auf andere Branchen und Bereiche
56%
Verschieben eine Bewerbung aktuell lieber auf später
Passende Bewerber für die Vakanz finden 54%

Ist der passende Job gefunden geben sich die Befragten flexibel und anpassungsfähig. So ist jeder Dritte bereit für den beruflichen Wechsel auch umzuziehen.

Videocall und Chat - Bewerbung geht auch digital

Bewerbungsprozesse sind in Zeiten von Corona Jobsuche digitaler denn je. Was zunächst ungewohnt war, wird nun immer häufiger Normalität mit vielen Vorteilen. Das Wegfallen der Anfahrt und die entspannte Atmosphäre in gewohnter Umgebung sprechen für sich. Gut jeder dritte Befragte hat in den vergangenen Wochen bereits ein telefonisches Bewerbungsgespräch geführt. Jeder Vierte sogar einen Videocall.

Diese Bewerber hatten in den letzten Wochen ein...

0 %
telefonisches Bewerbungsgespräch
0 %
Bewerbungsgespräch per Videocall

Corona Jobsuche - Bewerber zeigen ihre Anpassungsfähigkeit

Der Arbeitsmarkt bleibt in Bewegung und Recruiter und Bewerber reagieren. Die genannten Zahlen sind dabei nur ein kleiner Einblick zu den aktuellen Meinungen und Gedanken Deutscher Arbeitnehmer und Bewerber. Daher führt StepStone aufgrund der Situation sehr regelmäßig Online-Befragungen durch. Mehr Informationen zur Studie “Arbeit in der Corona-Krise“, findet Ihr hier:

StepStone „Arbeit in der Corona-Krise“

weitere interessante Beiträge lesen:

corona-krise-neue-mitarbeiter-gesucht
15 Arbeitgeber, die in der Corona-Krise aktiv Mitarbeiter suchen
corona-recruiting-chancen
Recruiting und Corona – Jetzt richtig vorgehen

2 thoughts on “Corona Jobsuche – Bewerber werden immer flexibler

Schreibe einen Kommentar