News, Searchtalent

Das Beste aus dem Searchtalent Blog 2.0

Unsere Searchtalent TOP BLOGS 2019 | 1. Halbjahr

Es ist wieder soweit! Wir möchten Euch die beliebtesten und meistgelesenen Searchtalent Blog-Beiträge aus dem ersten Halbjahr 2019 präsentieren. Wir sind stolz darauf, Euch immer wieder mit neuen und interessanten Content rund um das Thema HR, Recruiting und Personalmarketing zu versorgen.

Unsere Recruiter-Stories erzählen Euch praxisnahe Geschichten und auch an branchenrelevanten Veranstaltungen lassen wir Euch über unsere Event-Rückblicken gerne teilnehmen. Dazu gibt es immer wieder neue Blickwinkel, dank unserer vielfältigen GastautorenInnen​. 

Unser Searchtalent Blog ist rasant gewachsen und das verdanken wir EUCH. Vielen Dank an all unsere Leser! Hier seht Ihr, welche Beiträge Euch bislang in 2019 am besten gefallen haben.

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Top Recruiting Blog 2019 | 1

1. Macht Schluss mit dem Benefit Bullshit Bingo!

Mit Abstand hat Euch dieser Beitrag am besten gefallen! Kein Wunder, denn in vielen Stellenanzeigen liest man von attraktiven Benefits – von New Work Kultur zum Fitnessangebot, bis hin zum legendären Obstkorb wird einiges geboten. Doch im Ernst, wie spannend und glaubhaft ist dieses Benefit Bullshit Bingo noch? Dieser Beitrag klärt Euch auf und zeigt, worauf es wirklich bei einem echten Traumjob ankommt!

2. Schlechtes Employer Branding – 10 Beispiele für EB-Fails!

So macht man es NICHT! In diesem Beitrag zeigen wir Euch, wie man sich mit dem Grundsatz: „Wir brauchen kein Arbeitgeber-Image”, sein Personalmarketing garantiert versaut. Ein Beitrag und ein paar entscheidende Beispiele für schlechtes Employer Branding.

3. 10 Gründe, warum Bewerbungen abgelehnt werden

Manchmal stellt man sich die Frage – warum genau haben wir uns gegen diesen Kandidaten entschieden? Eine Studie von Personio zeigt dazu – die Gründe sind vielfältig. Dieser Beitrag zeigt 10 Gründe, warum Bewerbungen abgelehnt werden und was Personaler daraus lernen können.

4. Wie funktioniert Onboarding?

Nicht selten werden Neueinsteiger bereits in der Probezeit vernachlässigt. Ein Grund, um auf gutes und effektives Onboarding zu setzen. Dieser Beitrag gibt Euch den Überblick, wie Ihr  gezieltes Onboarding umsetzt, damit neue Mitarbeiter schnell zu echten Teammitgliedern werden!

5. Jobtrends 2019 – Von digital bis klassisch

Ein Thema, dass uns alle interessiert – was sind eigentlich die aktuellen Jobtrends? Welche Berufe entwickeln sich erst dank der Digitalisierung und welche Industriezweige gehen verloren? Was dieses Jahr besonders gefragt ist, zeigt dieser Beitrag und die Suchanfragen-Studie von SEMrush

6. Wie bunt darf ein Lebenslauf sein?

Auch ein paar Recruiter-Stories haben es in dieses TOP Blog Ranking geschafft. In diesem Fall spricht unser Recruiter André über die Gestaltung von Lebensläufen und seine Erfahrungen mit Bewerbern. Ein paar entscheidende Tipps für Bewerber und Recruiter im Überblick.

7. Die Bedeutung von Remote Work – Pro und Contra

Das Thema Remote Work kommt nun immer häufiger ins Gespräch bei Deutschen Unternehmen. Der aufstrebende Trend ist aber nicht für jeden Mitarbeiter geeignet. Daher zeigen wir Euch, welche Vor- und Nachteile das Modell Remote Work zu bieten hat.

8. Eignungsdiagnostik im Recruiting – Persönlichkeit zählt!

Ein Talent erkennen, Potenziale identifizieren, Karrieren planen und Fähigkeiten beurteilen – all dies dank Eignungsdiagnostik im Recruiting! Wie man Persönlichkeit wirklich messbar macht und wie Eignungsdiagnostik funktioniert, verrät Euch dieser Beitrag.

9. Wie Searchtalent meinen Arbeitsalltag revolutioniert hat

Eine weitere Recruiter-Stories erzählt, wie unsere Recruiting Teamleiterin Ines den Sprung vom mittelständischen Unternehmen in unser Searchtalent StartUp wahrgenommen hat. Dabei spielt auch das Thema Digitalisierung eine große Rolle.

10. Azubi Recruiting Trends 2019

Die Studie “Azubi Recruiting Trends” gibt Euch in diesem anschaulichen Beitrag einen Einblick über die Wünsche und Vorstellungen der neuen Azubi Generation. Warum die Ansprüche extrem steigen und wie man als Unternehmen in diesem Konkurrenzkampf noch wahrgenommen werden kann.

Vielen Dank an unsere treuen Leser für die Unterstützung!

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