So beeinflusst Corona die HR-Trends 2021
Recruiting & HR bleibt digital, kommunikativ und sicherlich nicht eines – personallos! Corona HR-Trends 2021 unter dem Wandel der Arbeitswelt.
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Myriam Recha erzählt über 20 Jahre als weibliche Führungskraft in der Tech-Branche. So können sich Frauen an der Führungsspitze behaupten.
Für alle, die zu echten Experten auf dem Gebiet der Personalsuche werden wollen – effektive Tipps für Recruiter, die sich wirklich lohnen.
Die Frauenquote gibt Aussicht auf mehr Gleichberechtigung und neue Chancen für weibliche Karrieren. Erfüllt die Quote aber wirklich ihren Zweck?
Ungleicher Lohn für gleichwertige Tätigkeit – Gender Pay Gap. Woher die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen kommt.
Wir haben uns entschieden! Wir verraten Euch alles über die Aktion Searchtalent is femal und unsere Umfrage: Frauen in der Arbeitswelt.
Die Bundesagentur für Arbeit reagiert auf Digitalisierung und Arbeitsmarktwandel mit dem neuen Qualifizierungschancengesetz.
Führung aus der Ferne – das New Normal in vielen Unternehmen. Mit diesen Maßnahmen kann Management und Führung auf die neue Situation reagieren.
Kommunikation auf mehreren Kanälen und Ebenen macht eine Arbeitgebermarke einfach spannender. Wie das funktioniert erklärt Sven Schnitzler von Doppel[t]spitze in diesem Gastbeitrag.
Arbeitsplatzgestaltung ist wichtiger als man denkt. Wir zeigen Euch, wie Ihr mit wenigsten Handgriffen und den richtigenTipps kreativ durchstarten könnt.
Außergewöhnliche Situationen erfordern Verantwortung und aktive Maßnahmen. Wir sind für Dich da!