Trennungsgespräche sind immer unangenehm – für Mitarbeiter:innen und für Führungskräfte. Wie Personalverantwortliche die Situation respektvoll und professionell meistern, erläutert Jana Gronwald, Managing Consultant bei Mühlenhoff by Randstad RiseSmart.
Sich von Mitarbeiter:innen zu trennen, ist nicht einfach. Outplacement hilft dabei, neue Jobs für die ausscheidenden Mitarbeiter:innen zu finden – aber bietet gleichzeitig auch den Unternehmen verschiedenste Vorteile. Unser Gastautor klärt auf, wie Outplacement abläuft und wie sowohl Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgeber:innen profitieren.
Uniabschluss in der Tasche, und dann? Lebensmittelchemikerin Nina Simon erzählt, wie die Jobsuche in der Corona-Zeit verlief und ihr letztendlich der Berufseinstieg gelang – und liefert damit spannende Insights für Bewerber:innen und Personaler:innen.
HR-Prozesse klimafreundlich gestalten und dabei neue Mitarbeiter:innen gewinnen: Das ist das Konzept hinter Green Recruiting, das sich immer größerer Beliebtheit erfreut. Aber wie genau setzt man nachhaltiges Recruiting um? Und wie viel bringt es wirklich? Wir klären auf.
Clubhouse – HR Trend 2021? Was können Personaler von der Social-Audio-App erwarten? Potenzial und Hürden von Clubhouse Recruiting.
Empowerment – was der Begriff aussagt, was ihn mit New Work verbindet & wie Unternehmen zu einem selbstbestimmten Miteinander geleitet werden.
Die Zusammenarbeit von Boomer bis Gen Z kann zu einem echten Generationenkonflikt am Arbeitsplatz führen – das können Unternehmen tun!
Recruiting & HR bleibt digital, kommunikativ und sicherlich nicht eines – personallos! Corona HR-Trends 2021 unter dem Wandel der Arbeitswelt.
Myriam Recha erzählt über 20 Jahre als weibliche Führungskraft in der Tech-Branche. So können sich Frauen an der Führungsspitze behaupten.
Für alle, die zu echten Experten auf dem Gebiet der Personalsuche werden wollen – effektive Tipps für Recruiter, die sich wirklich lohnen.
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