Im ersten Moment möchte man meinen, dass Unternehmenskultur je nach Firma etwas ganz individuelles sein sollte. Doch ja, Unternehmenskultur lässt sich definieren als ein Grundsatz den man gezielt nutzen kann, um aktiv Employer Branding zu betreiben. Aus welchen Aspekten sich Unternehmenskultur zusammensetzt, verraten wir in diesem Beitrag
Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen hat sich stark gewandelt. In Zeiten von Fachkräftemangel und War for Talents gewinnt besonders die Mitarbeiterzufriedenheit an Bedeutung. Umso wichtiger ist es, seine Mitarbeiter zu verstehen und ihre Zufriedenheit zu steigern.
Lasst uns unsere Unternehmenskultur zeigen, unsere Benefits feiern und einfach HALLO sagen – zu potenziellen Bewerbern und künftigen Kollegen. Instagram bietet für solch eine Employer Branding Strategie die perfekten Möglichkeiten.
Das Arbeitsleben wird dominiert durch digitale Geschäftsprozesse. Mit welchem Ergebnis? Wird digital effizienter gearbeitet oder ist das Resultat digitale Erschöpfung der Mitarbeiter?
Die neue “Azubi Recruiting Trends”-Studie ist da und gibt uns detaillierte Einblick über die Wünsche und Vorstellungen der neuen Azubi Generation. Warum die Ansprüche extrem steigen und wie man als Unternehmen in diesem Konkurrenzkampf noch wahrgenommen werden kann – Zahlen und Fakten.
Von guter Laufbahnplanung haben alle was! Doch wie strickt man nun für jeden Mitarbeiter die passende Karriereleiter? Wir geben Euch einen detaillierten Überblick.
Gestern noch betrieblichen Gesundheitsmanagement, heute Corporate Wellness. So greift New Work auch beim Thema Mitarbeitergesundheit. Wir verraten Euch alles über die Umsetzung und die Möglichkeiten von Corporate Wellness – jetzt heißt es nur noch zurücklehnen und entspannen!
Viele Bewerber in Deutschland haben keinen favorisierten Wunscharbeitgeber, den sie bei ihrer Jobsuche bevorzugen würden. Eine neue Studie zeigt, dass namhafte Firmen nicht unbedingt attraktiver für Arbeitnehmer sind, als kleine Start-Ups. Eine große Chance bei richtiger Umsetzung von Recruiting und Employer Branding. Wir haben alle Infos für Euch!
Alle wollen sie, nicht jeder kriegt sie – IT-Experten. In dieser Branche müssen Personaler und Recruiter oft anders agieren, um überzeugen zu können. Im zweiten Teil unserer Blog-Reihe IT-Recruiting zeigen wir, wie man gute Entwickler und Programmierer findet und worauf man beim rekrutieren dieser gefragten Zielgruppe achten sollte.
Keine Motivation für die Arbeit? Gestalte die Arbeit, die Dich motiviert, einfach selbst. Wie das geht? Die Antwort lautet Job Crafting. Was Job Crafting genau ist und wie Du es für Dich nutzen kannst, zeigen wir Dir in diesem Beitrag.