Wie läuft Bewerberauswahl heute? Orientieren wir uns an klassischen Modellen, die uns vorgeben, wie wir Bewerber auswählen oder hören wir in Zeiten von New Work mehr auf unsere Menschenkenntnis und entscheiden nach ganz neuen Maßstäben?
Egal ob unter dem Namen Vorstellungsgespräch, Einstellungsgespräch oder Bewerbungsgespräch – hier wird geprüft, ob der Bewerber wirklich ins Unternehmen passt! Alles zum Thema Vorstellungsgespräche haben wir in diesem Beitrag für Euch zusammengefasst.
Flexible Arbeitszeiten – arbeitest Du noch oder lebst Du schon? Stechuhr und Zeiten, in denen man noch gepflegt im Bett liegen will oder aber schon längst wieder zu Hause sein will. Das sind die Nachteile von festen Arbeitszeitmodellen. Immer mehr Arbeitnehmer wünschen sich daher flexiblere Zeiten für ihren alltäglichen Arbeitszeit-Kampf. Doch sind flexible Arbeitszeiten wirklich
Event Rückblick: Zukunft Personal Europe 2019 Die Arbeitswelt von morgen – ein komplexes Thema was uns alle beschäftigt und daher nicht ohne Grund im Fokus der Zukunft Personal Europe 2019 stand. Unsere HR Ambassadorin Helena war für Euch einen Tag auf der Messe unterwegs und hat sich den wichtigsten Fragen zur Future of Work gestellt.
Wer passende Kollegen finden will, die wirklich ins Team gehören, sollte vielleicht mal Peer Recruiting in Erwägung ziehen. Wir verraten Euch, wie Ihr über Peer Recruiting mit Teams gemeinsam die richtigen Kandidaten findet.
Blue Collar Kompass: Die meisten machen Überstunden und sehen diese als hohen Stressfaktor an! Für die meisten Arbeitnehmer gehören regelmäßige Überstunden zum Alltag dazu und das kann auf Dauer ziemlich stressig sein! Der aktuelle Blue Collar Kompass bestätigt dies mit alarmierenden Zahlen. Wir wollen Euch dieses Thema nicht vorenthalten und zeigen in diesem Beitrag die
Wie viel Fairness im Unternehmen kann man erwarten? Fairness im Unternehmen sollte selbstverständlich sein – leider sieht die Realität oft anders aus! Fairness ist enorm wichtig, nicht nur um Mitarbeiter auch langfristig zu binden und für eine gute Mitarbeiterzufriedenheit zu sorgen. Wer ein faires Umfeld für alle schafft, profitiert von höherer Motivation und einer besseren
Kollege weg, Stelle frei – kein Problem, einmal bitte das gleiche wie immer! So geht es leider nicht bei der Nachbesetzung von Mitarbeitern, doch häufig passieren genau solche Fehler. Wir zeigen Euch daher, wie Ihr die schlimmsten Fehler bei der Nachbesetzung ganz einfach und unkompliziert vermeiden könnt.
Immer mehr Unternehmen setzen auf Video-Recruiting – mit hohem Erfolg! Doch was muss man bei solchen Videos beachten und wann lohnt sich der Aufwand? Kevin van den Berg weiß über das Thema bescheid, denn er kreiert tagtäglich Recruiting Videos für die unterschiedlichsten Unternehmen.
Wo sind nur die Talente und wie machen wir sie auf uns aufmerksam? Wir verraten Euch in diesem Beitrag, wie Ihr im War for Talents bestehen könnt.