So beeinflusst Corona die HR-Trends 2021
Recruiting & HR bleibt digital, kommunikativ und sicherlich nicht eines – personallos! Corona HR-Trends 2021 unter dem Wandel der Arbeitswelt.
Das generische Femininum – Ein Recht auf weibliche Ansprache?
Haben Bewerberinnen und Mitarbeiterinnen das Recht auf weibliche Ansprache? die Rechtslage – wo stehen wir und wie kann die Zukunft aussehen?
Corona: Schlechtere Übernahmechancen für Azubis
Ausbildungsbetriebe übernehmen derzeit weniger Lehrlinge – alles zur aktuellen Randstad Befragung und die Corona-Folgen für Azubis.
Richtig gendern bei Active Sourcing & Stellenanzeige
Wiseo eigentlich gendern beim Active Sourcing und den Stellenanzeigen? Wir erklären, warum die geschlechtersensible Formulierung so wichtig ist.
Attraktive Jobstandorte – In diesen Städten lässt es sich leben und arbeiten
Wir verraten, welche Städte zu den attraktivsten Jobstandorten in Deutschland gehören und wie Recruiter dieses Wissen aktiv nutzen können.
Frauen und Tabufragen im Vorstellungsgespräch
Verheiratet? Schon schwanger? Wo die Grenzen liegen, was Bewerberinnen und Recruiter wissen sollten und absolute Tabufragen im Vorstellungsgespräch!
Weibliche Führung – Geheimwaffe Zusammenarbeit
Myriam Recha erzählt über 20 Jahre als weibliche Führungskraft in der Tech-Branche. So können sich Frauen an der Führungsspitze behaupten.
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Für alle, die zu echten Experten auf dem Gebiet der Personalsuche werden wollen – effektive Tipps für Recruiter, die sich wirklich lohnen.
Frauenquote – Diskriminierung, statt Ursachenbekämpfung?
Die Frauenquote gibt Aussicht auf mehr Gleichberechtigung und neue Chancen für weibliche Karrieren. Erfüllt die Quote aber wirklich ihren Zweck?
Gender Pay Gap – Alle Infos und Ursachen
Ungleicher Lohn für gleichwertige Tätigkeit – Gender Pay Gap. Woher die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen kommt.
