HR-Prozesse klimafreundlich gestalten und dabei neue Mitarbeiter:innen gewinnen: Das ist das Konzept hinter Green Recruiting, das sich immer größerer Beliebtheit erfreut. Aber wie genau setzt man nachhaltiges Recruiting um? Und wie viel bringt es wirklich? Wir klären auf.
01. Juli 2021 – Nachhaltiges Recruiting ist von nun an möglich: Wir sind stolz darauf verkünden zu dürfen, dass Searchtalent ab sofort klimaneutral ist – und damit zu den ersten Unternehmen gehört, das einen vollständig grünen Recruiting-Prozess anbieten kann! Mit dieser Meldung läuten wir unsere Aktion „Searchtalent is green“ ein, die heute am 01.07. startet.
Recruiting & HR bleibt digital, kommunikativ und sicherlich nicht eines – personallos! Corona HR-Trends 2021 unter dem Wandel der Arbeitswelt.
Ungleicher Lohn für gleichwertige Tätigkeit – Gender Pay Gap. Woher die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen kommt.
Die besten Tipps, wie auch Du über TikTok neue MitarbeiterInnen findest, deine Brand verbesserst und was die App sonst noch kann, erfährst Du hier.
Wir blicken in die Zukunft der modernen Arbeit und erleben aktuell eine echte Transformation – Digitalisierung, Agilität, Automatisierung oder auch New Work. Das alles führt uns zu Arbeit 4.0 – was wirklich hinter dem Begriff steckt und welche bedeutende Entwicklung wir durch Arbeit 4.0 erleben, möchten wir Euch in diesem Beitrag zeigen.
Warum sind Neueinsteiger in der Probezeit unzufrieden? Eine Umfrage zeigt, wie weit Mitarbeiterwünsche in der Probezeit von der Realität abweichen.
Wie erkenne ich, ob ein Kandidat Verantwortung übernehmen will und die richtigen Entscheidungen treffen kann? Ganz einfach mit diesen Fragen!
Searchtalent übernimmt das Recruiting für dich - mit effektivem Active Sourcing & zum monatlichen Festpreis. Neugierig? Lass dich unverbindlich von unserem CEO Benjamin Visser beraten.
