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Recruiter Stories: Vergesst die Candidate Experience nicht!

Wenn Kandidaten bereits beim Bewerbungsprozess frustriert sind – die Candidate Experience wird von Unternehmen oft nicht ernst genug genommen. Ein Grund, warum sich unsere HR Ambassadorin Lisa dachte – Ich will zeigen, wie wichtig die Candidate Experience wirklich ist! Eine Recruiter Story mit Zahlen, Fakten und Erfahrungen über Candidate Experience.

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Teamzusammensetzung und Teamperformance: Was kann HR leisten?

Die Rolle von HR – Teamzusammensetzung und Performance Die Gestaltung eines Teams kann großen Einfluss auf dessen Leistung und Erfolg haben. Ein wichtiger Faktor, der durch HR aktiv unterstützt werden kann! Dabei muss die Personalabteilung verschiedene Herausforderungen auf unterschiedlichen Ebenen angehen. Wie HR auf die Teamzusammensetzung einwirken kann, erklärt Jürgen Niemann von betterHR in diesem

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Der Schlüssel zum agilen Mindset

Agiles Mindset – Emotionale Intelligenz plus Diversity Wie können neue Denkmuster in einem Team entstehen und was braucht es, um dabei von einem agilen Mindset zu sprechen? Mit dieser Frage haben sich auch Julia Collard und Sven Schnitzler von Doppel[t]spitze beschäftigt. Welche Faktoren zu einem agilen Mindset im Team führen, verraten sie in diesem Gastbeitrag. „Für

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Recruiter Stories: So gestaltet man Unternehmenskultur!

Unternehmenskultur gestalten bei Searchtalent Unternehmenskultur – Heute ein wichtiger Bestandteil und essentielles Bewerber-Benefit in Unternehmen. Doch lässt sich  Kultur und Arbeitsatmosphäre aktiv gestalten? Unsere HR Ambassadorin Lisa erklärt in ihrer Recruiter Story, was Unternehmenskultur eigentlich genau bedeutet und zeigt am Beispiel von Searchtalent, wie man die eigene Kultur mit dem Team gestaltet. Vor einigen Monaten,

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Recruiter Stories: Wie Searchtalent meinen Arbeitsalltag revolutioniert hat

Vom mittelständischen Unternehmen in ein innovatives Start-Up Stetiger Wandel kann für Unternehmen, als auch für die Mitarbeiter, zu einer großen Herausforderung werden. Die Digitalisierung gehört dabei zu den aktuellsten Themen, die viele Branchen in verschiedenen Hinsichten beschäftigt. Unsere Recruiting Teamleiterin Ines erzählt daher in dieser Recruiter Story, wie sie den Sprung vom mittelständischen Unternehmen in

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Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren

Erwartungen erfüllen und Candidate Experience verbessern Was können Bewerber vom suchenden Unternehmen erwarten? Manche Unternehmen gehen gut mit den eingegangenen Bewerbungen um, manche schrecken Bewerber eher ab. Woran liegt das? HR Managerin und Diplom Psychologin Christine von Borcke-Wloka erklärt, wie man das Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren kann. Erwartungen bereits in der Stellenausschreibung erfüllen Erwartungsmanagement –

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Design Thinking – Personalmanagement von Morgen

Mit Design Thinking Lösungen finden und Veränderung gestalten Veränderungen und stetiger Wandel, sowie steigender Konkurrenzdruck, sind für jede Personalabteilung der heutigen Zeit ein Thema. Hier sind immer wieder neue Lösungen gefragt! Design Thinking kann eine dieser Lösungen sein. In unserem neuen Gastbeitrag erklärt Design Thinking Coach Karl-Wilhelm Lagemann, wie dieses kreative Prinzip zur Schlüsselkompetenz für

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Recruiter Stories: Employer Branding im IT-Segment

Dr. Simon Mamerow verrät seine Strategie, um ITler zu begeistern Employer Branding muss immer individuell auf die Zielgruppe abgestimmt werden. Das sieht auch HR-Experte und Arbeitsanthropologe Dr. Simon Mamerow so. In diesem Beitrag verrät er, wie er Employer Branding im IT-Segment stärkt. Employer Branding im IT-Segment ist eine Aufgabe mit besonderem Anspruch. Die Anforderungen an eine

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Employer Branding durch individuelle Belohnung

Searchtalent im Interview mit Dr. Detlev Fey Diplom-Psychologe und Vorstand der Magmapool AG Stärkeres Employer Branding durch Belohnung der Mitarbeiter! In unserem Interview​ mit Dr. Detlev Fey von der Magmapool AG haben wir einiges über das Next Level der individuellen Wertschätzung erfahren. Das Wissen über emotionale Belohnungs-Systeme und deren Nutzen möchten wir natürlich weiterleiten. Dr.

guter Lebenslauf beurteilen

Recruiter Stories: So sollte ein guter Lebenslauf aussehen!

Christine von Borcke-Wloka erklärt, was ein guter CV bieten muss Für Bewerber gibt es einige Regeln für Anschreiben und Lebenslauf, die es zu beachten gilt. Am Ende geht es dabei aber auch darum, wie man als Personaler einen CV beurteilt. Was sind also die Kriterien für einen optimalen Lebenslauf? In unserer heutigen Recruiter Story erzählt die