Personaler sind überteuert und intransparent
Personaler sind überteuert und äußerst untransparent was ihre Leistungen angeht – stimmt das wirklich? Wir haben uns das mal genauer angeschaut!
Jobs Im Fokus – Social Media Manager
Was macht ein Social Media Manager? Skills, Aufgaben & Gehalt, wir verraten es Dir bei Jobs im Fokus – von und für Recruiter. | Searchtalent Member
Jobs Im Fokus – Product Owner
Was macht ein Product Owner? Skills, Aufgaben & Gehalt, wir verraten es Dir bei Jobs im Fokus – von und für Recruiter. | Searchtalent Member
Jobs Im Fokus – DevOps Engineer
Was macht ein DevOps Engineer? Skills, Aufgaben & Gehalt, wir verraten es Dir bei Jobs im Fokus – von und für Recruiter. | Searchtalent Member
Recruiter Story: Neue Flexibilität mit Remote Work
Manche tun es bereits, viele wollen es oder haben schon einmal davon gehört, doch wie ist Remote Work wirklich? Unsere Recruiterin Eleni hatte die Möglichkeit 14 Tage von Athen aus zu arbeiten und berichtet in dieser Recruiterstory über ihre Erfahrung.
Recruiter wollen nur Profit machen – Lebenslaufdealern auf der Spur
50 passende Kandidaten im Pool? Einfach mal alle an den Kunden schicken, irgendeiner wird schon passen. Je schneller, desto besser. Recruiter wollen nur Profit! Stimmt das?
Jobs im Fokus – Technical Consultant
Held des Tages Technical Consultant Was macht ein Spiderman, wie ein Technical Consultant den ganzen Tag ? Der Technical Consultant ist für die Planung, Installation von Hard- / Software und Bearbeitung der Support-Anfragen von Mitarbeitern und Kunden zuständig. Er ist die Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern. Darüber hinaus analysiert der Technical Consultant IT-Systeme des
Jobs im Fokus – Fullstack-Entwickler
Held des Tages Fullstack-Entwickler Was macht ein Spiderman wie ein Fullstack-Entwickler den ganzen Tag ? Er ist ein Allround-Talent, der in vielen Gebieten der Software-Entwicklung einsetzbar ist. Er ist gleichermaßen mit Front- und Backend vertraut und beherrscht viele gängige Programmiersprachen. Dadurch ist er meist zentraler Ansprechpartner im Team, arbeitet eng mit der Projektleitung zusammen und
Personalvermittler sind überflüssig seit Xing und LinkedIn
Einfach mal selber suchen, denn wer braucht in Zeiten von LinkedIn und Xing überhaupt noch Personaler, die nur unnötige Kosten verursachen? Haben Headhunter und Personalvermittler überhaupt noch eine Zukunft?
Personaler sind rücksichtslos & Bewerber nur Lebensläufe
Die Personalberatung hat seit Jahren ein echtes Imageproblem. Aber warum ist das eigentlich so? Unsere Recruiterin Vivien ist der Sache auf den Grund gegangen und klärt diverse Mythen über Personalvermittlungen.
