Mut zu Diversity – So sieht der perfekte Bewerber aus! Nicht selten wird in Unternehmen noch immer nach dem einen Einhorn gesucht – vergeblich, denn nur selten kommen perfekte Bewerber, die zu 100% zur Stellenausschreibung passen, dahergelaufen. Da heißt es am Ende – einfach mal Freiräume schaffen. Wir zeigen Euch, warum Niemand im Unternehmen auf
Unsere Searchtalent TOP BLOGS 2019 | 1. Halbjahr Es ist wieder soweit! Wir möchten Euch die beliebtesten und meistgelesenen Searchtalent Blog-Beiträge aus dem ersten Halbjahr 2019 präsentieren. Wir sind stolz darauf, Euch immer wieder mit neuen und interessanten Content rund um das Thema HR, Recruiting und Personalmarketing zu versorgen. Unsere Recruiter-Stories erzählen Euch praxisnahe Geschichten und
Event Rückblick: XING Puls HR Berlin – gesunde Unternehmenskultur Angst im Wandel, neue Herausforderungen durch Changeprozesse und das Bewerkstelligen einer gesunden Unternehmenskultur – Themen, die wohl früher oder später für jedes Unternehmen relevant werden. Doch für jedes Problem gibt es auch Lösungsansätze. Einige Beispiele dazu, konnte sich das Searchtalent Team beim XING Puls HR in
Früher per Post, heute meist digital – Bewerbungen wandeln sich im Laufe der Zeit und auch hier lassen sich klare Trends erkennen. Wir zeigen Euch die aktuellsten Bewerbungstrends!
Das Arbeitsleben wird dominiert durch digitale Geschäftsprozesse. Mit welchem Ergebnis? Wird digital effizienter gearbeitet oder ist das Resultat digitale Erschöpfung der Mitarbeiter?
Wir blicken in die Zukunft der modernen Arbeit und erleben aktuell eine echte Transformation – Digitalisierung, Agilität, Automatisierung oder auch New Work. Das alles führt uns zu Arbeit 4.0 – was wirklich hinter dem Begriff steckt und welche bedeutende Entwicklung wir durch Arbeit 4.0 erleben, möchten wir Euch in diesem Beitrag zeigen.
Es ist immer aufregend in ein neues Unternehmen zu kommen und noch aufregender ist es, wenn dieses Unternehmen, nach Studium oder Ausbildung, den Berufseinstieg darstellt. Für alle, die künftig als Personaler Fuß fassen wollen, hat unsere Recruiterin Vivien die Erfahrungen über ihren Berufseinstieg bei Searchtalent festgehalten.
Die neue “Azubi Recruiting Trends”-Studie ist da und gibt uns detaillierte Einblick über die Wünsche und Vorstellungen der neuen Azubi Generation. Warum die Ansprüche extrem steigen und wie man als Unternehmen in diesem Konkurrenzkampf noch wahrgenommen werden kann – Zahlen und Fakten.
Eine neue Umfrage bestätigt es – Unternehmen nehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter ernst und erfüllen zunehmend mehr den Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Alle aktuellen Zahlen zum Thema mobile Arbeit, zeigen wir Euch in diesem Beitrag.
Von guter Laufbahnplanung haben alle was! Doch wie strickt man nun für jeden Mitarbeiter die passende Karriereleiter? Wir geben Euch einen detaillierten Überblick.