Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Unternehmen hat sich stark gewandelt. In Zeiten von Fachkräftemangel und War for Talents gewinnt besonders die Mitarbeiterzufriedenheit an Bedeutung. Umso wichtiger ist es, seine Mitarbeiter zu verstehen und ihre Zufriedenheit zu steigern.
Modernes Recruiting mit Active Sourcing und Performance Marketing Der Arbeitsmarkt hat sich stark gewandelt – einfach nur Stellenanzeigen schalten, reicht schon lang nicht mehr aus. Recruiter und HRler müssen jetzt aktiv werden! Wie erfolgreiches modernes Recruiting in Zeiten der Digitalisierung funktioniert, weiß auch Thorsten Volz (Geschäftsführer der PERREK GmbH). Sein Tipp: Recruiting mit Active Sourcing
Lasst uns unsere Unternehmenskultur zeigen, unsere Benefits feiern und einfach HALLO sagen – zu potenziellen Bewerbern und künftigen Kollegen. Instagram bietet für solch eine Employer Branding Strategie die perfekten Möglichkeiten.
Praktika – Learnings über learnings auf allen Seiten Praktika – nicht nur für Azubis und Studenten ein wichtiger Teil auf der beruflichen Reise, auch Unternehmen können in vielen Hinsichten von junger motivierter Unterstützung profitieren, wenn das Praktikum seitens der Firma nicht nur aus Kaffeekochen besteht. In diesem Gastbeitrag erzählt Carlotta Lang, selbst Praktikantin beim StartUp
Knifflige Probleme lösen – nicht selten ist das Teil des Arbeitsalltags. Doch wie erkenne ich, ob ein Kandidat in der Lage ist mit Logik und Kreativität auf eine unerwartete Situation zu reagieren? Eine Möglichkeit sind Brainteaser im Recruiting.
Kaum etwas macht einen Arbeitgeber in heutigen Zeiten so attraktiv, wie seine Benefits. Wer viel zu bieten hat, wird von seinen Mitarbeitern auch viel zurückbekommen. Unsere Recruiterin Vivien möchte Euch aus diesem Grund ihre favorisierten Searchtalent Benefits vorstellen.
Außergewöhnliche Situationen erfordern Verantwortung und aktive Maßnahmen. Wir sind für Dich da!
