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Employer Branding beim Recruiting aktiv nutzen

Employer Branding und seine Möglichkeiten auf einem Blick Auf dem Arbeitsmarkt haben immer mehr qualifizierte Mitarbeiter die freie Auswahl. Die Besetzung von offenen Stellen wird daher immer schwieriger. Arbeitgeber werden zu Konkurrenten und müssen sich voneinander abheben, um Bewerber für sich zu gewinnen. Immer mehr Recruiter setzen bei der Lösung dieses Problems auf gezieltes Employer Branding

Agile Unternehmen Definition

Agile Unternehmen in der Definition – Der Weg in die Zukunft

Mit diesen Maßnahmen wird auch Dein Unternehmen agiler Branchen und Märkte verändern sich mittlerweile mit rasender Geschwindigkeit. Unternehmen mit klassischer Struktur können darauf nur noch schwer reagieren. Rationalisierte Methoden, der eingefahrene Alltag oder die eingeschränkte Arbeitsfreiheit verhindern oft den Fortschritt. Eine Möglichkeit mit dem Wandel der Zeit zu gehen ist Agilität. Oft finden sich Mitarbeiter

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7 Arten von Recruiting Videos – So überzeugt man Bewerber heute

Mit solchen Recruiting Videos erreicht man garantiert jede Zielgruppe Recruiting Videos sind mehr als nur Trend! Mit unglaublicher Reichweite, tiefen Einblicken, direkter Kommunikation, Emotionen und Unterhaltung sind Videos für potenzielle Bewerber ein echtes Power-Tool mit hoher Effizienz für jedes Unternehmen. Mit einem guten Recruiting Video gewinnt man nicht nur neue Mitarbeiter. Das Image wird aktiv

Recruiting mit KI

Recruiting mit KI – Die Vorteile des Robot Recruitings

KI Recruiting mit Algorithmus und Zukunft Der Recruiter und die KI – beide haben bei der Personalsuche das gleiche Ziel. Das innovative Recruiting-System mit Künstlicher Intelligenz ist bereits mehr als eine Vorstellung. Bots sind bereits in der Lage riesige Netzwerke zu filtern, zu analysieren und  mit Bewerbern zu kommunizieren. Trotz vieler Kritik, weist das Robot

Mobile Recruiting Fakten

Mobile Recruiting – 7 wegweisende Fakten

Mobile Recruiting – Die Zukunft des Recruitings? Über 54 Millionen Personen in Deutschland nutzen täglich ihr Smartphone. Mobile Endgeräte sind für uns mittlerweile wertvolle Partner in allen Lebenslagen geworden – auch in Sachen Jobsuche und Bewerbung. Erfolgt die Personalgewinnung über ein Smartphone oder Tablet, spricht man von Mobile Recruiting.  Warum die Zukunft dem Mobile Recruiting

Cultural Fit

5 Tipps für Cultural Fit beim Recruiting

Mit Cultural Fit passende Bewerber finden Cultural Fit – Wie gut passt ein Bewerber in die Unternehmenskultur? Seit einigen Jahren wird Cultural Fit immer wichtiger im Recruiting. Bereits 44% der Unternehmen berücksichtigt diese Art der Eignung bei ihrer Bewerberauswahl. Passt ein Kandidat in die Unternehmenskultur, so kann die Motivation, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit auch auf lange