Dank Searchtalent laufen Studium und Beruf bei mir ganz einfach parallel Viele träumen davon neben dem Studium bereits praktische Erfahrungen in einem passenden Job zu sammeln. Doch Studium und Beruf unter einen Hut zu bekommen, das ist bei vielen Arbeitgebern gar nicht erst möglich! Wie es auch anders geht, erzählt Euch unsere studierende Recruiterin Eleni
Um Daten im Überblick zu behalten und auf einer tieferen Ebene für den Unternehmenserfolg nutzen zu können, braucht es – People Analytics.
Wie Euer Employer Branding auch auf Dauer glaubwürdig bleibt Employer Branding ist derzeit ein großes Thema, um Unternehmen für Mitarbeiter und Bewerber attraktiver zu machen. Wer jedoch falsche Versprechungen macht, hat den wahren Sinn von Employer Branding leider nicht verstanden. Das Wichtigste ist nämlich – Employer Branding authentisch umzusetzen! Wie man sein Unternehmen fernab der
In welchem Takt schlägt das Herz Ihres Traumkandidaten? Das man Bewerber heute nicht mehr nur mit einem guten Gehalt locken kann, haben viele Unternehmen mittlerweile verstanden. Doch passen die Benefits der Unternehmen nicht zu dem, was sich der Kandidat wünscht, bringt auch der Anreiz über die sogenannten Heart Skills nichts. Wie Jobmatching diese Hürde beseitigen
Wir sind Searchtalent – Die digitale Recruiting Revolution Wer ist Searchtalent und was macht dieses Berliner Startup überhaupt? Wer sich diese Frage gestellt hat, ist hier und jetzt genau an der richtigen Stelle, um die passenden Antworten zu bekommen. Wir haben Euch nämlich einiges zu sagen – in unserem neuen Searchtalent Video nehmen wir Euch
Eine gepflegte Karriereseite kann den Bewerbern die Möglichkeit geben alle wichtigen Fakten zum Team, zu den angebotenen Stellen und dem Unternehmen zu finden. Doch Achtung – wer eine Karriereseite gestalten will, sollte einiges beachten!
Visionäre und Querdenken kamen beim Digital Mind Change 2019 zusammen, um neue Ansätze und Ideen der Arbeitswelt zu diskutieren, Anregung zu geben und den Status quo der digitalen Transformation zu hinterfragen. Wir waren dabei!
Wann ist nun der richtige Zeitpunkt im Recruitingprozess, um das Gehalt anzusprechen – direkt in der Stellenanzeige oder doch lieber später im Rahmen eines persönlichen Gespräches?
Verlustprävention spielt im Bereich HR eine immer größere Rolle. Wir zeigen, wie Ihr Personalmangel aktiv vorbeugen und Mitarbeiter dauerhaft glücklich machen könnt.
Eine gute Candidate Experience sollte ab Eingang einer Bewerbung bis zum Onboarding für keinen Recruiter ein Fremdwort sein. Doch was bedeutet das eigentlich konkret? Zwischen Definition und eigener Umsetzung gibt es einige Varianten, die zielführend eine positive Candidate Experience fördern.