Wer passende Kollegen finden will, die wirklich ins Team gehören, sollte vielleicht mal Peer Recruiting in Erwägung ziehen. Wir verraten Euch, wie Ihr über Peer Recruiting mit Teams gemeinsam die richtigen Kandidaten findet.
Blue Collar Kompass: Die meisten machen Überstunden und sehen diese als hohen Stressfaktor an! Für die meisten Arbeitnehmer gehören regelmäßige Überstunden zum Alltag dazu und das kann auf Dauer ziemlich stressig sein! Der aktuelle Blue Collar Kompass bestätigt dies mit alarmierenden Zahlen. Wir wollen Euch dieses Thema nicht vorenthalten und zeigen in diesem Beitrag die
Wie viel Fairness im Unternehmen kann man erwarten? Fairness im Unternehmen sollte selbstverständlich sein – leider sieht die Realität oft anders aus! Fairness ist enorm wichtig, nicht nur um Mitarbeiter auch langfristig zu binden und für eine gute Mitarbeiterzufriedenheit zu sorgen. Wer ein faires Umfeld für alle schafft, profitiert von höherer Motivation und einer besseren
Kollege weg, Stelle frei – kein Problem, einmal bitte das gleiche wie immer! So geht es leider nicht bei der Nachbesetzung von Mitarbeitern, doch häufig passieren genau solche Fehler. Wir zeigen Euch daher, wie Ihr die schlimmsten Fehler bei der Nachbesetzung ganz einfach und unkompliziert vermeiden könnt.
Immer mehr Unternehmen setzen auf Video-Recruiting – mit hohem Erfolg! Doch was muss man bei solchen Videos beachten und wann lohnt sich der Aufwand? Kevin van den Berg weiß über das Thema bescheid, denn er kreiert tagtäglich Recruiting Videos für die unterschiedlichsten Unternehmen.
Unsere Welt wird immer komplexer, vernetzter, mobiler und digitaler. Besonders junge Talente und gut ausgebildetes Fachpersonal in Bereichen, wie IT und Entwicklung, sind daher extrem gefragt. Wir sprechen vom – War for ITaltents.
Wo sind nur die Talente und wie machen wir sie auf uns aufmerksam? Wir verraten Euch in diesem Beitrag, wie Ihr im War for Talents bestehen könnt.
Termindruck, ständige Erreichbarkeit und ein riesiger Stapel an Aufgaben – das klingt nach Stress im Job. Wir alle kennen solche Situationen und nicht selten suchen wir Lösungen, die uns das Leben leichter machen. Eine Möglichkeit mit ständiger Belastung im Beruf umzugehen, ist die Prävention durch aktives Stressmanagement.
Im ersten Moment möchte man meinen, dass Unternehmenskultur je nach Firma etwas ganz individuelles sein sollte. Doch ja, Unternehmenskultur lässt sich definieren als ein Grundsatz den man gezielt nutzen kann, um aktiv Employer Branding zu betreiben. Aus welchen Aspekten sich Unternehmenskultur zusammensetzt, verraten wir in diesem Beitrag.
Studie: 70% der berufstätigen Urlauber bleiben für ihr Unternehmen erreichbar Immer erreichbar, auch im Urlaub? Alle sprechen von der idealen Work-Life-Balance und dennoch sind die meisten Berufstätigen in Deutschland auch innerhalb ihres Urlaubs für berufliche Anliegen ansprechbar. Tendenz steigend, wie jetzt eine aktuelle Umfrage von Bitkom zeigt. Privat und beruflich im Urlaub unterwegs, wer macht´s?