Sich von Mitarbeiter:innen zu trennen, ist nicht einfach. Outplacement hilft dabei, neue Jobs für die ausscheidenden Mitarbeiter:innen zu finden – aber bietet gleichzeitig auch den Unternehmen verschiedenste Vorteile. Unser Gastautor klärt auf, wie Outplacement abläuft und wie sowohl Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgeber:innen profitieren.
Um alle Personen gleichermaßen anzusprechen und niemanden zu diskriminieren, gendern wir auf allen unseren Kanälen seit Neuestem mit Doppelpunkt. Warum wir uns noch dafür entschieden haben und warum das Gendern gerade für uns im HR-Bereich eine große Rolle spielt, lest ihr hier.
77 Prozent aller Bewerber:innen achten auf die Unternehmenskultur ihres zukünftigen Arbeitgebers – aber im Bewerbungsprozess spielt die Kultur noch kaum eine Rolle. Genau das möchte Recunited ändern. Hier erfahrt ihr mehr über die erste wertebasierte Plattform im deutschsprachigen Raum und das neue Schwesterunternehmen von Searchtalent.
Uniabschluss in der Tasche, und dann? Lebensmittelchemikerin Nina Simon erzählt, wie die Jobsuche in der Corona-Zeit verlief und ihr letztendlich der Berufseinstieg gelang – und liefert damit spannende Insights für Bewerber:innen und Personaler:innen.
Im Rahmen unserer Aktion Searchtalent is green haben wir einen „72-Stunden-Klima-Marathon“ veranstaltet – und Spenden zur Erhaltung unserer Wälder gesammelt. Das ist das Ergebnis!
Mit Corporate Social Responsibility zu einer gerechteren Welt beitragen – und dabei auch das eigene Employer Branding stärken. Wir erklären, was es mit CSR auf sich hat und haben drei Maßnahmen, die jede:r Personaler:in sofort umsetzen kann.
Wie finden Kliniken und Praxen neue Ärztinnen und Ärzte? Gastautorin Indra Wellnitz verrät 4 Recruiting-Strategien für die Personalsuche im Gesundheitswesen.
Was können wir tun, um klima- und umweltfreundlicher zu leben? Wir haben das Searchtalent-Team gefragt, was sie für Klimaschutz tun und um ihre besten Tipps gebeten.
HR-Prozesse klimafreundlich gestalten und dabei neue Mitarbeiter:innen gewinnen: Das ist das Konzept hinter Green Recruiting, das sich immer größerer Beliebtheit erfreut. Aber wie genau setzt man nachhaltiges Recruiting um? Und wie viel bringt es wirklich? Wir klären auf.
01. Juli 2021 – Nachhaltiges Recruiting ist von nun an möglich: Wir sind stolz darauf verkünden zu dürfen, dass Searchtalent ab sofort klimaneutral ist – und damit zu den ersten Unternehmen gehört, das einen vollständig grünen Recruiting-Prozess anbieten kann! Mit dieser Meldung läuten wir unsere Aktion „Searchtalent is green“ ein, die heute am 01.07. startet.
Searchtalent übernimmt das Recruiting für dich - mit effektivem Active Sourcing & zum monatlichen Festpreis. Neugierig? Lass dich unverbindlich von unserem CEO Benjamin Visser beraten.
