Kündigungsgrund Büro Studie

Kündigungsgrund Büro – So wichtig ist die Arbeitsumgebung

Jeder Zehnte aus GenY hat schon wegen dem Büro-Design gekündigt Die unmittelbare Arbeitsumgebung wird besonders für Mitarbeiter im Büro immer wichtiger, dass bestätigt auch eine neue Studie von Coworking-Anbieter Mindspace. Warum das Büro-Design immer häufiger zum Kündigungsgrund wird und was eine gute Arbeitsumgebung ausmacht, verraten die folgenden Zahlen und Fakten. Wer kennt es nicht – Das

Studie Grosse Unternehmen Headhunter

Studie: Große Firmen tun sich schwer beim Recruiting

Unternehmen setzen auf Headhunter und KI Laut einer neuen Umfrage von Baumann Executive Search fällt es einer Vielzahl von Unternehmen schwer, freie Stellen neu zu besetzen. Warum besonders große Firmen Probleme bei der Personalsuche haben und welche Entscheidungen in Zeiten des Fachkräftemangels getroffen werden, zeigen die folgenden Zahlen und Fakten. Genau 100 Personalverantwortliche aus Unternehmen

Fachkräfte in der Produktion rekrutieren

Studie: Das wollen Fachkräfte in der Produktion

Produktionsfachkräfte – Der Wunsch nach Sicherheit, Sinn und wahren Werten Für knapp die Hälfte aller Fachkräfte in der Produktion ist die tägliche Arbeit mehr als der Weg zum Verdienst des Lebensunterhalts. Das zeigt auch eine aktuelle Studie der Online-Anzeigenplattform meinestadt.de. Was Fachkräften in der Produktion wichtig ist und wie man dieses Wissen beim Recruiting nutzen

DSGVO Studie Bewerber Datenschutz

Studie: Bewerber bleiben beim Thema Datenschutz skeptisch!

Was kann die DSGVO ändern? So wichtig ist Datenschutz für Bewerber Datenschutz ist nicht zuletzt durch die kommende DSGVO ein großes Thema in jeglichen Bereichen. Angesichts einer aktuellen Studie scheint die neue Verordnung auch mehr als nötig, denn viele Kandidaten fürchten bei Bewerbungen um die Sicherheit ihrer Daten. Alle Zahlen und Fakten, jetzt in diesem Beitrag.

Probezeit Studie

Studie: So negativ empfinden Neueinsteiger die Probezeit!

Die Probezeit – Zwischen Wunsch und Realität Probezeit – nicht nur für Neueinsteiger, sondern auch für den Arbeitgeber! Die neue Umfrage von softgarden zeigt, wie weit Mitarbeiterwünsche in der Probezeit von der Realität abweichen. Warum die Probezeit seitens der Kandidaten nicht selten ins AUS verläuft, verraten wir jetzt. Nach anfänglicher Motivation folgt oft die große Enttäuschung

Folgen von unbesetzten Stellen Studie

Studie: Das sind die Folgen von unbesetzten Stellen

Der häufigste Kündigungsgrund und die Folgen von Vakanzen Arbeitskräftemangel hat nicht nur beträchtlichen Einfluss auf Unternehmen, sondern auch auf deren Mitarbeiter. Das bestätigt auch die Arbeitsmarktstudie von Personaldienstleister Robert Half. Welches der häufigste Kündigungsgrund ist und wie sich die Folgen von unbesetzten Stellen auswirken, möchten wir jetzt zeigen. Die Folgen von unbesetzten Stellen für Mitarbeiter Wenn die liegengebliebenen

Studie Arbeitgeberimage beinflusst Kaufverhalten

Studie: Arbeitgeberimage beeinflusst nicht nur Bewerber

Arbeitgeberimage hat Einfluss auf das Kaufverhalten Wer bislang glaubte, dass das Arbeitgeberimage nur im Punkto Recruiting und HR wichtig wäre, hat sich geirrt. Eine neue Studie zeigt, dass das Image einer Arbeitgebermarke erheblichen Einfluss auf das Kaufverhalten der Zielgruppe hat. Was das genau in Zahlen bedeutet und wie wichtig Employer Branding mittlerweile auch außerhalb des Personalsektors

Studie Blue Collar Arbeitnehmer Jobwechsel

Nicht-Akademiker – Wann wird ein Jobwechsel für sie interessant?

Studie – Blue Collar Arbeitnehmer sind unzufrieden, aber motiviert Nicht-Akademiker aus dem Blue Collar Arbeitsmarkt haben oft nicht den Job, den sie sich eigentlich wünschen. Trotz Unzufriedenheit sind die Arbeitskräfte dennoch motiviert! Das bestätigt auch das Ergebnis der Blue Collar Kompass Studie von mobileJob.com, welche quartalsweise mit Unterstützung des Marktforschungsinstituts respondi veröffentlicht wird. Was genau

Bewerber Glaubwürdigkeit Studie

Diese Sätze sind für Bewerber wenig glaubwürdig!

Wie hoch ist die Glaubwürdigkeit Deiner Stellenangebote? Jobangebote attraktiv zu beschreiben ist wichtig – Authentizität ist aber wichtiger. Wer passende Kandidaten finden will, muss einiges bieten und dabei nicht an Glaubwürdigkeit verlieren. Besonders die Unternehmenskultur wird zunehmend wichtiger für Bewerber und sollte daher besonders wahrheitsgemäß transportiert werden. Doch wie glaubwürdig sind Deine Stellenbeschreibungen? Eine Studie

Studie Lebenslauf unbeliebt

Warum wird der Lebenslauf immer unbeliebter?

Neue Studie – Das halten Bewerber vom klassischen Lebenslauf Der Lebenslauf – oft von Unternehmen gefordert und doch bei den Kandidaten immer unbeliebter. Bewerber sehnen sich nach neuen und unkomplizierten Formen der Qualifikation, um ihre Eignung besser unter Beweis zu stellen. Eine aktuelle Studie zeigt, was Bewerber vom klassischen CV heute halten. Warum der Lebenslauf