In 4 Schritten zum passenden Anforderungsprofil

Anforderungsprofile erstellen

So einfach können Sie Anforderungsprofile erstellen! Es gibt wahrlich viele Möglichkeiten und zahlreiche Strategien, um neue Mitarbeiter zu finden. Zwischen Trends, wie Active Sourcing und Guerilla Recruiting, lohnt es sich darüber hinaus gezielt auf die Optimierung der klassischen Stellenanzeige zurückzugreifen. […]

Sommerloch beim Recruiting – Alles nur Mythos?

Sommerloch beim Recruiting

Entgegen der Gerüchte – So fördert der Sommer neue Bewerbungen Personaler allein im Büro – wenn die Kollegen im Urlaub sind und einfach keine neuen Bewerbungen rein kommen, dann spricht man häufig vom Sommerloch! Ist dieses Tief einfach nur Einbildung […]

Studie: Das wollen Fachkräfte in der Produktion

Fachkräfte in der Produktion rekrutieren

Produktionsfachkräfte – Der Wunsch nach Sicherheit, Sinn und wahren Werten Für knapp die Hälfte aller Fachkräfte in der Produktion ist die tägliche Arbeit mehr als der Weg zum Verdienst des Lebensunterhalts. Das zeigt auch eine aktuelle Studie der Online-Anzeigenplattform meinestadt.de. […]

Diese Sätze sind für Bewerber wenig glaubwürdig!

Bewerber Glaubwürdigkeit Studie

Wie hoch ist die Glaubwürdigkeit Ihrer Stellenangebote? Jobangebote attraktiv zu beschreiben ist wichtig – Authentizität ist aber wichtiger. Wer passende Kandidaten finden will, muss einiges bieten und dabei nicht an Glaubwürdigkeit verlieren. Besonders die Unternehmenskultur wird zunehmend wichtiger für Bewerber […]

Studie: Das bringen verdeckte Stellenanzeigen wirklich!

verdeckte Stellenanzeigen

So reagieren Bewerber auf anonyme Stellenangebote Stellenanzeigen sind für das Recruiting immer noch essentiell wichtig. Potenzielle Bewerber finden hier alle wichtigen Informationen über den Arbeitgeber und können sich ein genaueres Bild von dem Jobangebot machen. Was ist aber, wenn der […]

Candidate Experience verbessern – Checkliste für Recruiter

Candidate Experience Checkliste

Checkliste – So optimieren Sie die Candidate Experience für Ihre Bewerber Bieten Sie eine gute Candidate Experience, ist die Wahrscheinlichkeit für eine Zusage, für die Vergabe einer positiven Bewertung oder sogar einer Weiterempfehlung wesentlich höher. Um den Kandidaten zu überzeugen, […]

Candidate Personas – Mehr Resonanz auf Stellenanzeigen

Candidate Personas

Candidate Personas und ihre Vorteile für Recruiter und Bewerber In der Masse von Stellenanzeigen aufzufallen wird immer wichtiger. Die klassische Stellenausschreibung muss neue Formen annehmen, um für Aufmerksamkeit bei den potentiellen Kandidaten zu sorgen. Bewerber möchten persönlich angesprochen werden und […]

Candidate Experience – Dos und Don’ts

Candidate Experience

So verbessert man die Candidate Experience für Bewerber Die Candidate Experience gewinnt im digitalen Zeitalter immer mehr an Bedeutung. Bewerber teilen positive, aber auch negative Erfahrungen mit Unternehmen häufig mit Freunden, Familie und ganz öffentlich in Karrierenetzwerken oder auf Social […]