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Data is everywhere – How do you get it in one place

Event Review: Data Natives conference 2018 in Berlin Our team participated in Data Natives 2018 – the conference for the data driven generation where experts, developers, data scientists and business professionals come to share the experience as well as discuss on how to explore the technologies that are shaping our world. All of our Data

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AXA und Searchtalent auf dem Pfad der Digitalisierung

Büro-Besuch der AXA Konzern AG bei Searchtalent Nach der spannenden HR Innovation Tour beim DGFP congress besuchte unser Kunde und Partner AXA nun auch das Searchtalent-Büro in Berlin. Der gemeinsame Tag bot Gelegenheit sich ganz offen und transparent bei Frühstück, Workshop und Feedbackgespräch auszutauschen. Die AXA Konzern AG ist als Befürworter der Digitalisierung stets auf

Recruiting Start Up Berlin Porträt

Start-up Porträt: Searchtalent – Recruiting leicht gemacht

Searchtalent im Porträt beim etailment Start-ups Magazin 17. August 2018 – Searchtalent stellt sich als innovatives und junges Unternehmen bei etailment Start-ups vor. Online zeigt etailment Start-ups täglich spannende neue Unternehmen. In Kooperation mit Venture Daily werden hier vor allem Start-ups mit hohem Potential präsentiert, welche den Markt auf vollkommen neue Weise verändern könnten. Umso stolzer sind wir, dass

Angst vor KI Robot Recruiting Digitalisierung

Angst vor KI – Wie sehr vermenschlichen wir Roboter?

Robot-Recruiting – Warum Vermenschlichung von Robos Angst macht Laut der Studie „Sex, Lies and A.I“ empfinden rund 4 von 10 Deutschen bei der stetigen Weiterentwicklung von KI negative Gefühle, wie Angst, Misstrauen und Skepsis. Dazu kommt noch die Angst, dass ein Robo den eigenen Arbeitsplatz übernehmen könnte. Woher kommen diese Ängste? Wie sehr werden Roboter

Passive Sourcing Definition

8 Möglichkeiten Passive Sourcing einzusetzen

Mit dem richtigen Passive Sourcing Mix Bewerber begeistern Active Sourcing ist aktuell ein großes Thema in der digitalisierten Welt des Recruitings, weniger hört man dabei vom Passive Sourcing. Beim Passive Sourcing kommt es auf den richtigen Mix von Maßnahmen an, um Bewerber für sich zu gewinnen. Wie diese Art des Personalmarketings genau funktioniert und mit

4 Wege der Recruiting-Zukunft

Der Blick nach vorne – digital, analytisch und innovativ! Das Recruiting der Zukunft – oft wird in Fachkreisen darüber gesprochen und geurteilt, manches ist noch Vision, einiges ist bereits Realität geworden. Wie viele Branchen entwickelt sich auch das Personalmanagement unter dem Fortschritt der Digitalisierung stetig weiter. Auch aktuell wird von vielen Seiten an technischen Innovationen