Tipps für erfolgreiche Bewerbungsgespräche

4 Recruiter-Tipps für erfolgreiche Bewerbungsgespräche

Tipps für Recruiter – So optimiert man Bewerbungsgespräche! Interviews sind im Rekrutierungsprozess essenziell, denn hier findet man meist heraus, ob der potentielle Kandidat wirklich zum Unternehmen passt. Neben der fachlichen Eignung steht dabei auch Cultural Fit  immer mehr im Fokus. Passt der Bewerber wirklich in die Teamstruktur? Wie man das herausfindet und bessere Interviews gestaltet, verraten

Recruitingprozess optimieren

Mit diesen Fragen verbessert man den Recruitingprozess!

Recruitingprozess optimieren und Bewerber überzeugen Bewerber empfinden den Ablauf in einem Recruitingprozess meist ganz anders. Nicht immer hat das Abspringen von Kandidaten mit dem Unternehmen, sondern viel mehr mit den Prozessen der verschiedenen Bewerberphasen zu tun. Die Vernachlässigung der Bedürfnisse oder mangelnde Bewerberorientierung sind hier oft Schuld. Wie man seinen Recruitingprozess optimieren kann und so mehr Bewerber

Cultural Fit

5 Tipps für Cultural Fit beim Recruiting

Mit Cultural Fit passende Bewerber finden Cultural Fit – Wie gut passt ein Bewerber in die Unternehmenskultur? Seit einigen Jahren wird Cultural Fit immer wichtiger im Recruiting. Bereits 44% der Unternehmen berücksichtigt diese Art der Eignung bei ihrer Bewerberauswahl. Passt ein Kandidat in die Unternehmenskultur, so kann die Motivation, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit auch auf lange

Recruiting Deutschland Rekrutierungsprozess.

Studie: Recruiting Deutschland – Der Rekrutierungsprozess

Studie: Rekrutierungsprozesse im Wandel So funktioniert Recruiting in Deutschland! Eine neue Studie von StepStone zeigt uns interessante Kennzahlen aus der deutschen Recruiting-Welt.  Rund 20.000 Führungs- und Fachkräfte und etwa 3.500 Recruiter nahmen im zweiten Quartal 2017 an der Online-Befragung von StepStone teil. Die Ergebnisse liefern dabei vor allem Auskunft über Erfolgsfaktoren der modernen Personalbeschaffung. Wie