Studie: Das sind die wichtigsten Zukunftsthemen im Personalwesen

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So denken Personaler über Digitalisierung und Co. Transformation und Digitalisierung sind aktuell wohl DIE Trends in Sachen Recruiting und HR. Alle reden darüber, doch wie stehen Personaler wirklich zu dem Thema? Das klärt jetzt die neue Studie „Trendreport – Digitalisierung […]

Studie: Personaler aktuell gefragt wie nie zuvor

Studie Personaler Nachfrage hoch HR

Warum HR und Recruiting zunehmend an Bedeutung gewinnt Die Nachfrage nach Recruitern / HR´lern stieg im ersten Halbjahr 2018 auf neue Rekordhöhen. Das bestätigt auch der aktuelle StepStone Fachkräfteatlas. Im Vergleich zum letzten Jahr gab es 14% mehr ausgeschriebene Personaler-Stellen. […]

Recruiter Stories: War for Talents abseits der Metropolen

War for Talents abseits der Metropolen

Roman Goldner berichtet über kreative Wege des Recruitings „out of the box“ In Zeiten des Fachkräftemangels und des War for Talents, ist es gerade für kleinere Unternehmen am Rande der großen Metropolregionen schwierig gute Leute zu finden. Um Spezialisten-Positionen zu […]

So funktioniert Personalmanagement 50+

Personalmagagement 50

Flexible Arbeitsmodelle für Ü50 Mitarbeiter Zwischen Fachkräftemangel und demografischen Wandel müssen Unternehmen immer mehr auf die Zufriedenheit der 50+ Arbeitnehmer setzen. Nicht zuletzt ist diese Generation durch ihre Erfahrung, ihr Netzwerk und ihre kognitive Pragmatik oft unerlässlich in einer funktionierenden […]

Kündigungsgrund Büro – So wichtig ist die Arbeitsumgebung

Kündigungsgrund Büro Studie

Jeder Zehnte aus GenY hat schon mal wegen dem Büro-Design gekündigt Die unmittelbare Arbeitsumgebung wird besonders für Mitarbeiter im Büro immer wichtiger, dass bestätigt auch eine neue Studie von Coworking-Anbieter Mindspace. Warum das Büro-Design immer häufiger zum Kündigungsgrund wird und was […]