Rueckblick Digital Mind Change 2018 Searchtalent

Das war der Digital Mind Change 2018!

Event-Rückblick: Digital Mind Change 2018 in München Beim zweiten Digital Mind Change kamen über 500 Visionäre und Querdenker auf einer innovativen Konferenz zusammen. Zwischen digitaler Transformation und praktischen Lösungen durfte nun auch Searchtalent, als einer der zahlreichen Besucher auf dem Event, nicht fehlen! Unsere HR Ambassadorin Lisa war beim Digital Mind Change in München direkt vor

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Studie: So muss Social Media für Personalmarketing genutzt werden

In Sachen Social Media gibt es nun einiges mehr zu beachten. In vielen Fällen lohnt es sich mit dem Trend zu gehen und das Unternehmen auf weiteren Kanälen zu präsentieren. Doch Achtung – wer bereits mit vorhandenen Social Media Plattformen keinen optimalen Auftritt erzielen kann, sollte sich zunächst um die existenten Kanäle intensiv kümmern. Die Studie zeigt deutlich, dass es seitens der Unternehmen noch viele Hindernisse gibt.

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Die Recruiting-Strategie von Morgen – Segeln im digitalen Datenmeer

So funktioniert modernes Recruiting – Technologie aktiv nutzen Experten sind sich einig – in den nächsten Jahren werden die Herausforderungen im Recruiting und HR-Bereich weiterhin stetig wachsen. Besonders der Mittelstand hat unter dem steigenden Fachkräftemangel zu kämpfen. Neue Zeiten erfordern neue Maßnahmen. Wir verraten, wie man modernes Recruiting aktiv umsetzen kann und die Chancen der

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Studie: Das sind die wichtigsten Zukunftsthemen im Personalwesen

So denken Personaler über Digitalisierung und Co. Transformation und Digitalisierung sind DIE Trends in Sachen Recruiting und HR. Alle reden darüber, doch wie stehen Personaler wirklich zu dem Thema? Das klärt die Studie „Trendreport – Digitalisierung und Arbeitsmarkt“ der BWA-Akademie Bonn – 100 Personalexperten und die wichtigsten Zukunftsthemen! Der Trendreport der BWA-Akademie Bonn gibt Aufschluss

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Start-up Porträt: Searchtalent – Recruiting leicht gemacht

Searchtalent im Porträt beim etailment Start-ups Magazin 17. August 2018 – Searchtalent stellt sich als innovatives und junges Unternehmen bei etailment Start-ups vor. Online zeigt etailment Start-ups täglich spannende neue Unternehmen. In Kooperation mit Venture Daily werden hier vor allem Start-ups mit hohem Potential präsentiert, welche den Markt auf vollkommen neue Weise verändern könnten. Umso stolzer sind wir, dass

Searchtalent im Interview Berlin Valley

Searchtalent im Interview: Mit dem CEO am Poolrand

Searchtalent im Interview mit Berlin Valley 14. August 2018 – Searchtalent Gründer Benjamin Visser trifft sich mit der Berlin Valley Redaktion im Haubentaucher Berlin in unmittelbarer Poolnähe.  Seit 2014 hat sich das Startup-Magazin Berlin Valley einen festen Platz in der deutschen Gründerszene erarbeitet. Vornehmlich werden hier die Menschen hinter innovativen Technologien in den Fokus gestellt. Themen, wie Firmenkultur, Geschäftsstrategien

Studie Personaler Nachfrage hoch HR

Studie: Personaler aktuell gefragt wie nie zuvor

Warum HR und Recruiting zunehmend an Bedeutung gewinnt Die Nachfrage nach Recruitern / HR´lern stieg im ersten Halbjahr 2018 auf neue Rekordhöhen. Das bestätigt auch der aktuelle StepStone Fachkräfteatlas. Im Vergleich zum letzten Jahr gab es 14% mehr ausgeschriebene Personaler-Stellen. In Hinblick auf das erste Halbjahr 2013, ist das sogar eine Steigerung von 48%! Warum

poets and thinkers have to do with digitization

What do Poets and Thinkers have to do with Digitization?

With these 4 Tips, Recruiters are ready for Digitalization! AI and digital tools are becoming increasingly relevant in recruiting every year. Many advantages result from the use of new innovative possibilities, but if your own company is not yet ready for digitization, you quickly fall by the wayside. We therefore give recruiters 4 tips to

Recruiter Tipps Digitalisierung

Mit diesen 4 Tipps sind Recruiter bereit für die Digitalisierung

Warum die Digitalisierung eigentlich nichts Neues ist Beim Recruiting werden KI und digitale Tools jährlich zunehmend relevanter. Zahlreiche Vorteile ergeben sich aus der Nutzung neuer innovativer Möglichkeiten, doch wenn das eigene Unternehmen noch nicht bereit für die Digitalisierung ist, bleibt man schnell auf der Strecke. Wir geben Recruitern daher 4 Tipps, um die Chancen der

Angst vor KI Robot Recruiting Digitalisierung

Angst vor KI – Wie sehr vermenschlichen wir Roboter?

Robot-Recruiting – Warum Vermenschlichung von Robos Angst macht Laut der Studie „Sex, Lies and A.I“ empfinden rund 4 von 10 Deutschen bei der stetigen Weiterentwicklung von KI negative Gefühle, wie Angst, Misstrauen und Skepsis. Dazu kommt noch die Angst, dass ein Robo den eigenen Arbeitsplatz übernehmen könnte. Woher kommen diese Ängste? Wie sehr werden Roboter