Studie: So muss Social Media für Personalmarketing genutzt werden

Studie Social Media für Personalmarketing

Neue Erkenntnisse über Social Media und Personalmarketing Welchen Erfolg hat Social Media für Personalmarketing, Recruiting und Arbeitgeberimage? Mit dieser Frage beschäftigt sich die Hochschule RheinMain in Kooperation mit Talential und dem personalmarketing2null-Blog schon seit einigen Jahren. Aktuell wurde nun die […]

How important is Social Media for good Employer Branding

Employer Branding Social Media

Why Social Media is becoming increasingly important for Employee Recruitment Employer branding is becoming increasingly important. This has been stated for years in specialist articles, but also in current publications. An absolute understatement! Employer branding is not becoming increasingly important – it […]

5 Grundsätze für die optimale Employer Branding Strategie

Employer Branding Strategie

Wer diese 5 Tipps beachtet, wird besseres Employer Branding betreiben Employer Branding – wir alle wissen längst, welche Bedeutung von diesem Wort ausgeht. Zwischen etlichen Recruiting-Herausforderungen, scheint die neue Art von Personalmarketing der Schlüssel zum Erfolg zu sein. Die Kunst […]

Warum man mit guten Flamingos die richtigen Bewerber findet!

Recruiting auf Karrieremessen Recruiter Flamingo

Ein Haufen bunter Vögel – Recruiting auf Karrieremessen Job- und Karrieremessen finden in allen Teilen von Deutschland regelmäßig statt – genau die Gelegenheit für Unternehmen, sich als potenzielle Geschäftspartner und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Eine genaue Umsetzung des Messeauftritts, sollte […]

5 Gründe für eine Zukunft ohne Bewerbungsanschreiben

Vorteile ohne Bewerbungsanschreiben

Warum das Anschreiben immer mehr an Bedeutung verliert Zukünftig kann man sich bei der Deutschen Bahn ganz ohne Anschreiben bewerben. Diese Nachricht löste nicht nur bei Personalern zahlreiche Diskussionen aus. Warum der Verzicht auf Bewerbungsanschreiben zum Vorteil werden kann und […]

Gamification in HR und Recruiting – Spielend Mitarbeiter begeistern

Gamification HR Recruiting

Gamification – So motiviert man Mitarbeiter und Bewerber spielerisch Bei der Kundenbindung schon länger bekannt, ist Gamification im Bereich HR und Recruiting eher noch Neuland. Dabei bietet das Tool (bei richtiger Anwendung) attraktive Mehrwerte, fördert besonders Employer Branding und optimiert die […]

Das sind die Erfolgsfaktoren beim Recruiting!

Erfolgsfaktoren beim Recruiting

Die aktuell wichtigsten Aspekte für erfolgreiches Recruiting Im HR-Bereich heißt es immer wieder, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln. Der stetige Wandel zwischen Digitalisierung und Kultur erfordert daher immer wieder neue Maßnahmen, um den Erfolg des Recruitings auch nachhaltig zu sichern. […]

Studie: So negativ empfinden Neueinsteiger die Probezeit!

Probezeit Studie

Die Probezeit – Zwischen Wunsch und Realität Probezeit – nicht nur für Neueinsteiger, sondern auch für den Arbeitgeber! Die neue Umfrage von softgarden zeigt, wie weit Mitarbeiterwünsche in der Probezeit von der Realität abweichen. Warum die Probezeit seitens der Kandidaten nicht […]

Flaute beim Recruiting – 4 Tipps für neuen Erfolg

keinen-neuen-mitarbeiter-gefunden

Keine neuen Mitarbeiter gefunden? Keine neuen Mitarbeiter gefunden? In diesem Fall – nicht resignieren und die tatsächlichen Ursachen dafür finden! Wir möchten heute mit ein paar einfachen Tipps zeigen, wie man wieder motiviert und produktiv beim Recruiting durchstarten kann! Das Unternehmen […]