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Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren

Erwartungen erfüllen und Candidate Experience verbessern Was können Bewerber vom suchenden Unternehmen erwarten? Manche Unternehmen gehen gut mit den eingegangenen Bewerbungen um, manche schrecken Bewerber eher ab. Woran liegt das? HR Managerin und Diplom Psychologin Christine von Borcke-Wloka erklärt, wie man das Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren kann. Erwartungen bereits in der Stellenausschreibung erfüllen Erwartungsmanagement –

KI beim Recruiting Studie

Studie: KI beim Recruiting – Was halten Bewerber davon?

Das halten Bewerber von Künstlicher Intelligenz im Recruitingprozess Trotz Digitalisierungstrend und zahlreichen Innovationen trifft man im Personalwesen immer noch häufig auf Kritik und ungeahnte Grenzen. Besonders, wenn es um die Nutzung von Künstlicher Intelligenz beim Recruiting geht. Eine neue Studie zeigt jedoch, dass die Akzeptanz von KI seitens des Bewerber zunehmend steigt. Mehr dazu verrät

Probezeit Studie

Studie: So negativ empfinden Neueinsteiger die Probezeit!

Die Probezeit – Zwischen Wunsch und Realität Probezeit – nicht nur für Neueinsteiger, sondern auch für den Arbeitgeber! Die neue Umfrage von softgarden zeigt, wie weit Mitarbeiterwünsche in der Probezeit von der Realität abweichen. Warum die Probezeit seitens der Kandidaten nicht selten ins AUS verläuft, verraten wir jetzt. Nach anfänglicher Motivation folgt oft die große Enttäuschung

Studie Lebenslauf unbeliebt

Warum wird der Lebenslauf immer unbeliebter?

Neue Studie – Das halten Bewerber vom klassischen Lebenslauf Der Lebenslauf – oft von Unternehmen gefordert und doch bei den Kandidaten immer unbeliebter. Bewerber sehnen sich nach neuen und unkomplizierten Formen der Qualifikation, um ihre Eignung besser unter Beweis zu stellen. Eine aktuelle Studie zeigt, was Bewerber vom klassischen CV heute halten. Warum der Lebenslauf

Recruitingprozess optimieren

Mit diesen Fragen verbessert man den Recruitingprozess!

Recruitingprozess optimieren und Bewerber überzeugen Bewerber empfinden den Ablauf in einem Recruitingprozess meist ganz anders. Nicht immer hat das Abspringen von Kandidaten mit dem Unternehmen, sondern viel mehr mit den Prozessen der verschiedenen Bewerberphasen zu tun. Die Vernachlässigung der Bedürfnisse oder mangelnde Bewerberorientierung sind hier oft Schuld. Wie man seinen Recruitingprozess optimieren kann und so mehr Bewerber

Candidate Experience

Candidate Experience – Dos und Don’ts

So verbessert man die Candidate Experience für Bewerber Die Candidate Experience gewinnt im digitalen Zeitalter immer mehr an Bedeutung. Bewerber teilen positive, aber auch negative Erfahrungen mit Unternehmen häufig mit Freunden, Familie und ganz öffentlich in Karrierenetzwerken oder auf Social Media Plattformen. Grund genug dem Bewerber eine erstklassige Candidate Experience in jeder Phase des Rekrutierungsprozesses

Recruiting Deutschland Bewerberauswahl

Studie: Recruiting Deutschland – Bewerberauswahl

Studie: Darauf achten Recruiter bei der Wahl Ihrer Bewerber So funktioniert Recruiting in Deutschland! Eine neue Studie von StepStone zeigt uns interessante Kennzahlen aus der deutschen Recruiting-Welt.  Rund 20.000 Führungs- und Fachkräfte und etwa 3.500 Recruiter nahmen im zweiten Quartal 2017 an der Online-Befragung von StepStone teil. Die Ergebnisse liefern dabei vor allem Auskunft über