Studie: Personaler aktuell gefragt wie nie zuvor

Studie Personaler Nachfrage hoch HR

Warum HR und Recruiting zunehmend an Bedeutung gewinnt Die Nachfrage nach Recruitern / HR´lern stieg im ersten Halbjahr 2018 auf neue Rekordhöhen. Das bestätigt auch der aktuelle StepStone Fachkräfteatlas. Im Vergleich zum letzten Jahr gab es 14% mehr ausgeschriebene Personaler-Stellen. […]

5 Grundsätze für die optimale Employer Branding Strategie

Employer Branding Strategie

Wer diese 5 Tipps beachtet, wird besseres Employer Branding betreiben Employer Branding – wir alle wissen längst, welche Bedeutung von diesem Wort ausgeht. Zwischen etlichen Recruiting-Herausforderungen, scheint die neue Art von Personalmarketing der Schlüssel zum Erfolg zu sein. Die Kunst […]

Warum man mit guten Flamingos die richtigen Bewerber findet!

Recruiting auf Karrieremessen Recruiter Flamingo

Ein Haufen bunter Vögel – Recruiting auf Karrieremessen Job- und Karrieremessen finden in allen Teilen von Deutschland regelmäßig statt – genau die Gelegenheit für Unternehmen, sich als potenzielle Geschäftspartner und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Eine genaue Umsetzung des Messeauftritts, sollte […]

So wichtig ist Social Media für gutes Employer Branding

Employer Branding Social Media

Warum Social Media für die Mitarbeitergewinnung immer wichtig wird Employer Branding gewinnt zunehmend an Bedeutung – so liest man es schon seit Jahren in Fachartikeln, aber auch in aktuellen Publikationen. Ein absolutes Understatement! Employer Branding gewinnt nicht zunehmend an Bedeutung […]

Mit diesen 4 Tipps sind Recruiter bereit für die Digitalisierung

Recruiter Tipps Digitalisierung

Warum die Digitalisierung eigentlich nichts Neues ist Beim Recruiting werden KI und digitale Tools jährlich zunehmend relevanter. Zahlreiche Vorteile ergeben sich aus der Nutzung neuer innovativer Möglichkeiten, doch wenn das eigene Unternehmen noch nicht bereit für die Digitalisierung ist, bleibt […]

Recruiter Stories: War for Talents abseits der Metropolen

War for Talents abseits der Metropolen

Roman Goldner berichtet über kreative Wege des Recruitings „out of the box“ In Zeiten des Fachkräftemangels und des War for Talents, ist es gerade für kleinere Unternehmen am Rande der großen Metropolregionen schwierig gute Leute zu finden. Um Spezialisten-Positionen zu […]