Mobile Recruiting – 7 wegweisende Fakten

Mobile Recruiting Fakten

Mobile Recruiting - Die Zukunft des Recruitings?

Über 54 Millionen Personen in Deutschland nutzen täglich ihr Smartphone. Mobile Endgeräte sind für uns mittlerweile wertvolle Partner in allen Lebenslagen geworden – auch in Sachen Jobsuche und Bewerbung. Erfolgt die Personalgewinnung über ein Smartphone oder Tablet, spricht man von Mobile Recruiting

Warum die Zukunft dem Mobile Recruiting gehört, zeigen Ihnen die folgenden Fakten und Zahlen.

Mobile Recruiting Fakten

Die Jobsuche per Smartphone nimmt fortwährend zu. Besonders Generation Y und Z bewirbt sich gerne online und mobil. Auch technisch lässt sich Mobile Recruiting problemlos umsetzen. Egal ob man eine Stellenanzeige mit QR-Code kombiniert, seine Karriereseite responsiv optimiert oder die eigene Job-App mit Bewerbermanagement-System nutzt. Viele Möglichkeiten, um eine große und stetig wachsende Zielgruppe zu erreichen. Mobile Recruiting ist daher mehr als ein Trend!

7 Fakten - Warum die Zukunft dem Mobile Recruiting gehört

Mobile Recruiting Fakten
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Die aktuellen Hindernisse beim Mobile Recruiting

Besonders die Generationen Y und Z möchten sich gerne mobil bewerben. Das Problem – oft ist die mobile Bewerbung noch zu umständlich und unübersichtlich. Die meisten Unternehmen haben sich einfach noch nicht auf diesen Wandel eingestellt und ihre Seiten nicht responsiv optimiert.

Die aufgeführten Fakten machen es deutlich – in Zukunft sollten Unternehmen in jedem Fall Ihren Onlineauftritt für mobile Endgeräte optimieren, um so eine gute Candidate Experience zu ermöglichen.

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