So funktioniert Personalmanagement 50+

Personalmagagement 50

Flexible Arbeitsmodelle für Ü50 Mitarbeiter Zwischen Fachkräftemangel und demografischen Wandel müssen Unternehmen immer mehr auf die Zufriedenheit der 50+ Arbeitnehmer setzen. Nicht zuletzt ist diese Generation durch ihre Erfahrung, ihr Netzwerk und ihre kognitive Pragmatik oft unerlässlich in einer funktionierenden […]

Kündigungsgrund Büro – So wichtig ist die Arbeitsumgebung

Kündigungsgrund Büro Studie

Jeder Zehnte aus GenY hat schon mal wegen dem Büro-Design gekündigt Die unmittelbare Arbeitsumgebung wird besonders für Mitarbeiter im Büro immer wichtiger, dass bestätigt auch eine neue Studie von Coworking-Anbieter Mindspace. Warum das Büro-Design immer häufiger zum Kündigungsgrund wird und was […]

Gamification in HR und Recruiting – Spielend Mitarbeiter begeistern

Gamification HR Recruiting

Gamification – So motiviert man Mitarbeiter und Bewerber spielerisch Bei der Kundenbindung schon länger bekannt, ist Gamification im Bereich HR und Recruiting eher noch Neuland. Dabei bietet das Tool (bei richtgiter Anwendung) attraktive Mehrwerte, fördert besonders Employer Branding und optimiert die […]

Das sind die Erfolgsfaktoren beim Recruiting!

Erfolgsfaktoren beim Recruiting

Die aktuell wichtigsten Aspekte für erfolgreiches Recruiting Im HR-Bereich heißt es immer wieder, Prozesse zu optimieren und weiterzuentwickeln. Der stetige Wandel zwischen Digitalisierung und Kultur erfordert daher immer wieder neue Maßnahmen, um den Erfolg des Recruitings auch nachhaltig zu sichern. […]

Studie: Das wollen Fachkräfte in der Produktion

Fachkräfte in der Produktion rekrutieren

Produktionsfachkräfte – Der Wunsch nach Sicherheit, Sinn und wahren Werten Für knapp die Hälfte aller Fachkräfte in der Produktion ist die tägliche Arbeit mehr als der Weg zum Verdienst des Lebensunterhalts. Das zeigt auch eine aktuelle Studie der Online-Anzeigenplattform meinestadt.de. […]

Studie: Das sind die Folgen von unbesetzten Stellen

Folgen von unbesetzten Stellen Studie

Der häufigste Kündigungsgrund und die Folgen von Vakanzen Arbeitskräftemangel hat nicht nur beträchtlichen Einfluss auf Unternehmen, sondern auch auf deren Mitarbeiter. Das bestätigt auch die Arbeitsmarktstudie von Personaldienstleister Robert Half. Welches der häufigste Kündigungsgrund ist und wie sich die Folgen von unbesetzten […]