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Recruiter Stories: So gestaltet man Unternehmenskultur!

Unternehmenskultur gestalten bei Searchtalent Unternehmenskultur – Heute ein wichtiger Bestandteil und essentielles Bewerber-Benefit in Unternehmen. Doch lässt sich  Kultur und Arbeitsatmosphäre aktiv gestalten? Unsere HR Ambassadorin Lisa erklärt in ihrer Recruiter Story, was Unternehmenskultur eigentlich genau bedeutet und zeigt am Beispiel von Searchtalent, wie man die eigene Kultur mit dem Team gestaltet. Vor einigen Monaten,

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HR-Trends Around The World – Von Hongkong bis Silicon Valley

Event-Rückblick: Wantedly MeetUp “New HR-Trends for 2019” Auf dem Wantedly MeetUp in Berlin bekam unsere Searchtalent HR Ambassadorin Lisa interessante Einblicke über aktuelle Entwicklungen und HR-Trends aus aller Welt. Diese Personaler Themen beschäftigen Unternehmen in den USA, Asien oder Europa! Oft schaffen wir es nicht über unseren alltäglichen Tellerrand hinauszuschauen und bewältigen unsere Probleme alleine.

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Eignungsdiagnostik im Recruiting – Persönlichkeit zählt!

Grundlagen und Anwendung von Eignungsdiagnostik im Recruiting Ein Talent erkennen, Potenziale identifizieren, Karrieren planen und Fähigkeiten beurteilen – all dies dank Eignungsdiagnostik im Recruiting! Wie man Persönlichkeit wirklich messbar macht und wie Eignungsdiagnostik funktioniert, verraten wir in diesem Beitrag. Heute wird nicht nur nach fachlicher Eignung eines Kandidaten entschieden, sondern auch nach Cultural Fit. Ein

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Warum Agilität nicht mehr nur im Hamsterrad stattfindet!

Agilität – Seine Bedeutung und die Vorteile für Unternehmen Agile Vorgehensweisen – der Begriff Agilität ist wohl lange schon kein Fremdwort mehr. Doch warum sprechen wir überhaupt so viel darüber und welche Bedeutung hat die agile Organisation mittlerweile für Unternehmen? Wir zeigen, wie Agilität wirkt und welche Vorteile sich durch den dynamischen Trend erreichen lassen.

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Jobtrends 2019 – Von digital bis klassisch

Das sind die Jobtrends 2019 Zwischen Digitalisierung und wirtschaftlicher Entwicklung entstehen neue Berufe, während andere Industriezweige verloren gehen. Welche Jobtrends sich in diesem Wandel etabliert haben und 2019 wirklich gefragt sind, zeigt die Suchanfragen-Studie von SEMrush. Das sind die Jobtrends 2019! Welche Berufe sich wirklich gefragt? Eine Antwort auf diese Frage bietet die Studie von SEMrush,

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IT-Recruiting: Diese Begriffe sollte man kennen

IT-Recruiting Basics – Grundbegriffe und IT-Berufe im Überblick Wer einen Fullstack-Entwickler sucht, sollte auch wissen, was dieser tut und welche Skills er wofür nutzt. Im ersten Teil unserer neuen Blog-Reihe IT-Recruiting geht es um grundlegende Begriffe und Berufe, die man als Personaler aus dem IT-Bereich kennen sollte. Denn nur wer seine Zielgruppe versteht, wird auch

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Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren

Erwartungen erfüllen und Candidate Experience verbessern Was können Bewerber vom suchenden Unternehmen erwarten? Manche Unternehmen gehen gut mit den eingegangenen Bewerbungen um, manche schrecken Bewerber eher ab. Woran liegt das? HR Managerin und Diplom Psychologin Christine von Borcke-Wloka erklärt, wie man das Erwartungsmanagement im Bewerbungsprozess optimieren kann. Erwartungen bereits in der Stellenausschreibung erfüllen Erwartungsmanagement –

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Mitten im HR-Universum – Das war der DGFP congress 2018

Event-Rückblick: DGFP congress 2018 in Köln Geballte HR aus der Praxis, interessante Vorträge, Innovations Touren, Workshops, herzliche Kontakte und vieles mehr – das war der Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung – kurz DGFP – in Köln! Unsere HR Ambassadorin Lisa war vom 15.11. bis 16.11.2018 vor Ort und gibt in diesem umfangreichen Blog-Beitrag informative

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Teamarbeit – Ein Konzept für gemeinschaftliche Lösungen

Event-Rückblick: 3. HR Case Clinic in Berlin Wie kann HR die Entwicklung eines Unternehmens wirksam fördern und gibt es ein Konzept, um Probleme gemeinschaftlich zu lösen? Diese Fragen wurden beim HR Case Clinic MeetUp in Berlin mit Hilfe von Experten und deren Praxisbeispielen thematisiert. Auch Searchtalent war im Namen unseres Recruiters Tom dabei. Was wir

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Design Thinking – Personalmanagement von Morgen

Mit Design Thinking Lösungen finden und Veränderung gestalten Veränderungen und stetiger Wandel, sowie steigender Konkurrenzdruck, sind für jede Personalabteilung der heutigen Zeit ein Thema. Hier sind immer wieder neue Lösungen gefragt! Design Thinking kann eine dieser Lösungen sein. In unserem neuen Gastbeitrag erklärt Design Thinking Coach Karl-Wilhelm Lagemann, wie dieses kreative Prinzip zur Schlüsselkompetenz für