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Warum “Human Resource” eine Beleidigung ist

Über den menschlichen Rohstoff in unserer heutigen Gesellschaft Wir rekrutieren Human Resources – Menschen als finanziellen Firmenfaktor zu betiteln ist doch irgendwie falsch. Aber tun wir nicht genau das, wenn wir von Human Resource sprechen? Ein Wort und dessen umgangssprachliche Verwendung – ist das noch zeitgemäß? Diskutiert doch mit! Rohstoff Mensch – Der Begriff Human

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Unternehmenskultur ist keine Budgetfrage!

Event-Rückblick: Wantedly MeetUp “Company Culture in Time of Growth” Wer sich fragt, wie Unternehmenserfolg und Führung zusammenhängt und was die Millennials damit zu tun haben, sollte unbedingt weiterlesen! Woher wir das wissen? Wantedly hat erneut ein MeetUp mit Leidenschaft organisiert: “Culture of change in a growing environment”, war das Thema am 19.02.2019 – Lisa und

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Teamzusammensetzung und Teamperformance: Was kann HR leisten?

Die Rolle von HR – Teamzusammensetzung und Performance Die Gestaltung eines Teams kann großen Einfluss auf dessen Leistung und Erfolg haben. Ein wichtiger Faktor, der durch HR aktiv unterstützt werden kann! Dabei muss die Personalabteilung verschiedene Herausforderungen auf unterschiedlichen Ebenen angehen. Wie HR auf die Teamzusammensetzung einwirken kann, erklärt Jürgen Niemann von betterHR in diesem

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Die bunte Welt der Mitarbeitergespräche

Mitarbeitergespräche führen und gestalten Wer schon immer alles zum Thema Mitarbeitergespräche wissen wollte, ist hier und heute genau richtig! Wir zeigen die bunte Welt der Mitarbeiterkommunikation und deren Möglichkeiten. Alles was Personaler wissen sollten, inklusive Checkliste für die Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Mitarbeitergespräche für mehr Mitarbeiterzufriedenheit und von Mitarbeiterzufriedenheit zu erstklassiger Mitarbeiterbindung – Schon lange ist

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Die Bedeutung von Remote Work – Pro und Contra

Remote Work in der Definition Remote Work – wenn die ganze Welt Dein Büro sein könnte! Der Trend wird zunehmend beliebter und verspricht mehr Wohlbefinden, Produktivität und eine bessere Work-Life-Balance. Wie man Remote Work genau definiert und welche Vor- und Nachteile das Arbeitsmodell bietet, zeigen wir in diesem Beitrag. Remote Work ist doch auch nur

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Macht Schluss mit dem Benefit Bullshit Bingo!

Der Obstkorb bringt auch nichts, wenn der Rest scheiße ist In vielen Stellenanzeigen liest man von attraktiven Benefits – von New Work Kultur zum Fitnessangebot, bis hin zum legendären Obstkorb wird einiges geboten. Doch im Ernst, wie spannend und glaubhaft ist dieses Benefit Bullshit Bingo noch? Wir zeigen, worauf es wirklich bei einem echten Traumjob

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Der Schlüssel zum agilen Mindset

Agiles Mindset – Emotionale Intelligenz plus Diversity Wie können neue Denkmuster in einem Team entstehen und was braucht es, um dabei von einem agilen Mindset zu sprechen? Mit dieser Frage haben sich auch Julia Collard und Sven Schnitzler von Doppel[t]spitze beschäftigt. Welche Faktoren zu einem agilen Mindset im Team führen, verraten sie in diesem Gastbeitrag. „Für

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Wie funktioniert Onboarding?

Onboarding in der Definition Oft werden Neueinsteiger schon in der Probezeit vernachlässigt – eine effektive Integration ins Unternehmen sieht anders aus! Wer Employer Branding von Anfang an aktiv fördern möchte, sollte daher einen Plan haben – Onboarding. Wir zeigen, wie man durch gezieltes Onboarding neue Mitarbeiter schnell zu echten Teammitgliedern macht! Was ist Onboarding? Onboarding