Studie Social Media für Personalmarketing

Studie: So muss Social Media für Personalmarketing genutzt werden

Neue Erkenntnisse über Social Media und Personalmarketing Welchen Erfolg hat Social Media für Personalmarketing, Recruiting und Arbeitgeberimage? Mit dieser Frage beschäftigt sich die Hochschule RheinMain in Kooperation mit Talential und dem personalmarketing2null-Blog schon seit einigen Jahren. Aktuell wurde nun die fünfte Social Media Personalmarketing Studie veröffentlicht, an der sowohl Studenten, als auch Fach- und Führungskräfte

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Studie: Wann wird die Arbeit zum Traumjob?

Die Formel zum Glück – Das macht einen echten Traumjob aus! Egal welche Berufung wir für uns gewählt haben, wir alle wünschen uns Erfüllung und nicht zuletzt den absoluten Traumjob. Doch wann spricht man eigentlich vom Job der Träume? Eine neue Studie von StepStone hat die Traumjob-Faktoren gemeinsam mit 17.000 Fach- und Führungskräften ermittelt! Wir

recruiting-strategie von morgen

Die Recruiting-Strategie von Morgen – Segeln im digitalen Datenmeer

So funktioniert modernes Recruiting – Technologie aktiv nutzen Experten sind sich einig – in den nächsten Jahren werden die Herausforderungen im Recruiting und HR-Bereich weiterhin stetig wachsen. Besonders der Mittelstand hat unter dem steigenden Fachkräftemangel zu kämpfen. Neue Zeiten erfordern neue Maßnahmen. Wir verraten, wie man modernes Recruiting aktiv umsetzen kann und die Chancen der

zukunftsthemen recruiting hr studie

Studie: Das sind die wichtigsten Zukunftsthemen im Personalwesen

So denken Personaler über Digitalisierung und Co. Transformation und Digitalisierung sind aktuell wohl DIE Trends in Sachen Recruiting und HR. Alle reden darüber, doch wie stehen Personaler wirklich zu dem Thema? Das klärt jetzt die neue Studie „Trendreport – Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2018“ der BWA-Akademie Bonn – 100 Personalexperten und die wichtigsten Zukunftsthemen! Der aktuelle

Esoterik beim Recruiting Horoskop Baba Jaga

Fragt doch mal Baba Jaga nach dem passenden Bewerber!

Esoterik beim Recruiting – Wenn die Bewerberauswahl in den Sternen steht Unglaublich aber wahr – selbst im 21. Jahrhundert spielt Esoterik noch immer eine Rolle in vielen Bereichen, so auch bei der Personalauswahl. Warum man in Zeiten der Digitalisierung noch auf Schädeldeutung, Tarot und Horoskope vertraut und warum die Weissagungen von Baba Jaga scheinbar immer

was ist Reverse Recruiting Definition

Reverse Recruiting in der Definition

Reverse Recruiting – Beim Bewerber bewerben Seit längerer Zeit ein Trend – das Reverse Recruiting als die neue Zukunft der Personalbeschaffung! Doch was steckt eigentlich hinter dem Begriff und was sollte man über diesen Recruiting Trend wissen? Die wichtigsten Infos zum Reverse Recruiting möchten wir heute im Überblick zeigen. Zwischen Kulturwandel und Digitalisierung stehen Unternehmen

Recruiting Start Up Berlin Porträt

Start-up Porträt: Searchtalent – Recruiting leicht gemacht

Searchtalent im Porträt beim etailment Start-ups Magazin 17. August 2018 – Searchtalent stellt sich als innovatives und junges Unternehmen bei etailment Start-ups vor. Online zeigt etailment Start-ups täglich spannende neue Unternehmen. In Kooperation mit Venture Daily werden hier vor allem Start-ups mit hohem Potential präsentiert, welche den Markt auf vollkommen neue Weise verändern könnten. Umso stolzer sind wir, dass

tipps schlechte personalentscheidungen vermeiden mitarbeiter

Plötzlich war Mitarbeiter X da, leider!

7 Tipps, um schlechte Personalentscheidungen zu vermeiden Der neue Mitarbeiter X – beim Bewerbungsgespräch war der erste Eindruck äußerst positiv, doch nur wenige Wochen nach der Einstellung des neuen Kollegen, kommt die ungeahnte Wendung. Mitarbeiter X bringt den ganzen Arbeitsalltag durcheinander! Doch wie kann das passieren? Um diese (nicht seltene) Problematik zu umgehen, möchten wir