Employer Branding Social Media

How important is Social Media for good Employer Branding

Why Social Media is becoming increasingly important for Employee Recruitment Employer branding is becoming increasingly important. This has been stated for years in specialist articles, but also in current publications. An absolute understatement! Employer branding is not becoming increasingly important – it IS an established and important component of recruiting for companies. Whoever deals with the topic of

Searchtalent im Interview Berlin Valley

Searchtalent im Interview: Mit dem CEO am Poolrand

Searchtalent im Interview mit Berlin Valley 14. August 2018 – Searchtalent Gründer Benjamin Visser trifft sich mit der Berlin Valley Redaktion im Haubentaucher Berlin in unmittelbarer Poolnähe. Seit 2014 hat sich das Startup-Magazin Berlin Valley einen festen Platz in der deutschen Gründerszene erarbeitet. Vornehmlich werden hier die Menschen hinter innovativen Technologien in den Fokus gestellt. Themen, wie Firmenkultur, Geschäftsstrategien

Recruiting auf Karrieremessen Recruiter Flamingo

Why to find the right Applicants with good Flamingos!

A bunch of colourful birds – recruiting at career fairs Job and career fairs take place regularly in all parts of Germany – exactly the opportunity for companies to present themselves as potential business partners and attractive employers. An exact realization of the fair appearance should be planned intensively in advance. Goals must be clearly

Studie Personaler Nachfrage hoch HR

Studie: Personaler aktuell gefragt wie nie zuvor

Warum HR und Recruiting zunehmend an Bedeutung gewinnt Die Nachfrage nach Recruitern / HR´lern stieg im ersten Halbjahr 2018 auf neue Rekordhöhen. Das bestätigt auch der aktuelle StepStone Fachkräfteatlas. Im Vergleich zum letzten Jahr gab es 14% mehr ausgeschriebene Personaler-Stellen. In Hinblick auf das erste Halbjahr 2013, ist das sogar eine Steigerung von 48%! Warum

Employer Branding Strategie

5 Grundsätze für die optimale Employer Branding Strategie

Wer diese 5 Tipps beachtet, wird besseres Employer Branding betreiben Employer Branding – wir alle wissen längst, welche Bedeutung von diesem Wort ausgeht. Zwischen etlichen Recruiting-Herausforderungen, scheint die neue Art von Personalmarketing der Schlüssel zum Erfolg zu sein. Die Kunst ist es dabei nicht nur neue Mitarbeiter zu zu begeistern, sondern auch auf lange Sicht

poets and thinkers have to do with digitization

What do Poets and Thinkers have to do with Digitization?

With these 4 Tips, Recruiters are ready for Digitalization! AI and digital tools are becoming increasingly relevant in recruiting every year. Many advantages result from the use of new innovative possibilities, but if your own company is not yet ready for digitization, you quickly fall by the wayside. We therefore give recruiters 4 tips to

Recruiting auf Karrieremessen Recruiter Flamingo

Warum man mit guten Flamingos die richtigen Bewerber findet!

Ein Haufen bunter Vögel – Recruiting auf Karrieremessen Job- und Karrieremessen finden in allen Teilen von Deutschland regelmäßig statt – genau die Gelegenheit für Unternehmen, sich als potenzielle Geschäftspartner und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Eine genaue Umsetzung des Messeauftritts, sollte vorab intensiv geplant werden. Ziele müssen dazu klar definiert werden! Wie man das perfekte Recruiting

Employer Branding Social Media

So wichtig ist Social Media für gutes Employer Branding

Warum Social Media für die Mitarbeitergewinnung immer wichtig wird Employer Branding gewinnt zunehmend an Bedeutung – so liest man es schon seit Jahren in Fachartikeln, aber auch in aktuellen Publikationen. Ein absolutes Understatement! Employer Branding gewinnt nicht zunehmend an Bedeutung – es ist für Unternehmen inzwischen ein etablierter und gewichtiger Baustein ihres Recruitings. Wer sich