Mit diesen 4 Tipps sind Recruiter bereit für die Digitalisierung

Recruiter Tipps Digitalisierung

Warum die Digitalisierung eigentlich nichts Neues ist Beim Recruiting werden KI und digitale Tools jährlich zunehmend relevanter. Zahlreiche Vorteile ergeben sich aus der Nutzung neuer innovativer Möglichkeiten, doch wenn das eigene Unternehmen noch nicht bereit für die Digitalisierung ist, bleibt […]

Recruiter Stories: War for Talents abseits der Metropolen

War for Talents abseits der Metropolen

Roman Goldner berichtet über kreative Wege des Recruitings „out of the box“ In Zeiten des Fachkräftemangels und des War for Talents, ist es gerade für kleinere Unternehmen am Rande der großen Metropolregionen schwierig gute Leute zu finden. Um Spezialisten-Positionen zu […]

In 4 Schritten zum passenden Anforderungsprofil

Anforderungsprofile erstellen

So einfach können Sie Anforderungsprofile erstellen! Es gibt wahrlich viele Möglichkeiten und zahlreiche Strategien, um neue Mitarbeiter zu finden. Zwischen Trends, wie Active Sourcing und Guerilla Recruiting, lohnt es sich darüber hinaus gezielt auf die Optimierung der klassischen Stellenanzeige zurückzugreifen. […]

So funktioniert Personalmanagement 50+

Personalmagagement 50

Flexible Arbeitsmodelle für Ü50 Mitarbeiter Zwischen Fachkräftemangel und demografischen Wandel müssen Unternehmen immer mehr auf die Zufriedenheit der 50+ Arbeitnehmer setzen. Nicht zuletzt ist diese Generation durch ihre Erfahrung, ihr Netzwerk und ihre kognitive Pragmatik oft unerlässlich in einer funktionierenden […]

Sommerloch beim Recruiting – Alles nur Mythos?

Sommerloch beim Recruiting

Entgegen der Gerüchte – So fördert der Sommer neue Bewerbungen Personaler allein im Büro – wenn die Kollegen im Urlaub sind und einfach keine neuen Bewerbungen rein kommen, dann spricht man häufig vom Sommerloch! Ist dieses Tief einfach nur Einbildung […]