Angst vor KI Robot Recruiting Digitalisierung

Angst vor KI – Wie sehr vermenschlichen wir Roboter?

Robot-Recruiting – Warum Vermenschlichung von Robos Angst macht Laut der Studie „Sex, Lies and A.I“ empfinden rund 4 von 10 Deutschen bei der stetigen Weiterentwicklung von KI negative Gefühle, wie Angst, Misstrauen und Skepsis. Dazu kommt noch die Angst, dass ein Robo den eigenen Arbeitsplatz übernehmen könnte. Woher kommen diese Ängste? Wie sehr werden Roboter

interview questions applicant fits

Application interview – these 4 questions reveal whether an applicant fits!

How well does an applicant fit into the corporate culture? Hardly any other stage in the recruiting process reveals as much about applicants as a personal interview. Job interviews are and will always be an important position in recruiting. In addition to the assessment of professional suitability, Cultural Fit now also plays an essential role

reason termination office design

Reason for termination: office – the working environment is so important

Every tenth person from GenY has already quit because of the office design The immediate working environment is becoming increasingly important, especially for office workers, as a new study by coworking provider Mindspace confirms. The following facts and figures reveal why office design is increasingly becoming a reason for dismissal and what constitutes a good working

Kündigungsgrund Büro Studie

Kündigungsgrund Büro – So wichtig ist die Arbeitsumgebung

Jeder Zehnte aus GenY hat schon wegen dem Büro-Design gekündigt Die unmittelbare Arbeitsumgebung wird besonders für Mitarbeiter im Büro immer wichtiger, dass bestätigt auch eine neue Studie von Coworking-Anbieter Mindspace. Warum das Büro-Design immer häufiger zum Kündigungsgrund wird und was eine gute Arbeitsumgebung ausmacht, verraten die folgenden Zahlen und Fakten. Wer kennt es nicht – Das

Work Life Blending

Work-Life-Blending – Das neue Arbeitszeitmodell?

Work-Life-Balance war gestern – jetzt kommt Work-Life-Blending Viele Arbeitnehmer sehnen sich nach einem ausgewogenen Gleichgewicht von Arbeit und Leben. Moderne Arbeitsmodelle sollen uns genau zu diesem Ziel behelfen. Neben der bereits bekannten Work-Life-Balance, gibt es aber aktuell noch einen anderen Trend, das Work-Life-Blending. Wie das Modell funktioniert, erklärt Diplom Soziologin und Personalfachkauffrau Sabrina Krause. Das

Searchtalent Haufe Digitalisierung Headhunter

Searchtalent und Haufe: Zeitenwende im People Business

Searchtalent im Artikel „Die Jagd wird digital“ Ausgabe 06/2018 des Personalmagazins – Searchtalent als Beispiel für die Verschmelzung des klassischen Headhunters mit der Digitalisierung. Ein Artikel von Haufe. Seit über 80 Jahren bietet die Haufe Group zahlreiche Software-, Beratungs- oder Weiterbildungslösungen in Bereichen, wie Recruiting und Organisationsentwicklung an. Zwischen traditionellen Werten und den Chancen der

gamification-hr-recruiting-english

Gamification – How to playfully motivate employees and applicants

Gamification is new territory in HR and recruiting as far as customer loyalty is concerned. The tool offers attractive added value (for richtgiter applications), promotes employer branding in particular and optimizes the candidate experience. Sabrina Krause, a sociologist and human resources specialist, reveals what gamification is and how it can be used effectively for both

Gamification HR Recruiting

Gamification in HR und Recruiting – Spielend Mitarbeiter begeistern

Gamification – So motiviert man Mitarbeiter und Bewerber spielerisch Bei der Kundenbindung schon länger bekannt, ist Gamification im Bereich HR und Recruiting eher noch Neuland. Dabei bietet das Tool (bei richtiger Anwendung) attraktive Mehrwerte, fördert besonders Employer Branding und optimiert die Candidate Experience. Was Gamification ist und wie man es für Mitarbeiter, als auch für Bewerber,