Empfehlungs-Recruiting: So werden Mitarbeiter zu Freizeit-Recruitern

Die Basis für gutes Empfehlungs-Recruiting Wenn Mitarbeiter ihren Bekannten freie Stellen empfehlen. Empfehlungs-Recruiting ist eine erfolgreiche Methode bei der Personalgewinnung und mittlerweile in vielen Unternehmen etabliert. Die Mitarbeiter wissen genau, was der neue Kollege mitbringen muss und unter welchen Kriterien der Kandidat in die Unternehmenskultur passt. Gutes Empfehlungs-Recruiting ist jedoch […]

Recruiting mit KI – Die Vorteile des Robot Recruitings

Recruiting mit Algorithmus und Zukunft Der Recruiter und die KI – beide haben bei der Personalsuche das gleiche Ziel. Das innovative Recruiting-System mit Künstlicher Intelligenz ist bereits mehr als eine Vorstellung. Bots sind bereits in der Lage riesige Netzwerke zu filtern, zu analysieren und  mit Bewerbern zu kommunizieren. Trotz vieler […]

Mobile Recruiting – 7 wegweisende Fakten

Mobile Recruiting – Die Zukunft des Recruitings? Über 54 Millionen Personen in Deutschland nutzen täglich ihr Smartphone. Mobile Endgeräte sind für uns mittlerweile wertvolle Partner in allen Lebenslagen geworden – auch in Sachen Jobsuche und Bewerbung. Erfolgt die Personalgewinnung über ein Smartphone oder Tablet, spricht man von Mobile Recruiting. Warum […]

5 Tipps für Cultural Fit beim Recruiting

Mit Cultural Fit passende Bewerber finden Cultural Fit – Wie gut passt ein Bewerber in die Unternehmenskultur? Seit einigen Jahren wird Cultural Fit immer wichtiger im Recruiting. Bereits 44% der Unternehmen berücksichtigt diese Art der Eignung bei ihrer Bewerberauswahl. Passt ein Kandidat in die Unternehmenskultur, so kann die Motivation, Zufriedenheit […]

Candidate Personas erstellen – Vorlage und Aufbau

Candidate Persona Vorlage für mehr Erfolg beim Recruiting Mit einem Candidate Persona fallen Sie zwischen klassischen Stellenanzeigen auf! Mehr Resonanz und Aufmerksamkeit erschließen sich bei Ihrer Personalsuche, wenn Sie Ihrem potentiellen Wunschkandidaten ein Gesicht geben. Candidate Personas bieten viele Vorteile beim Recruiting. Wie sie effektive Candidate Personas erstellen können und […]

Candidate Personas – mehr Resonanz auf ihre Stellenanzeigen

Candidate Personas und ihre Vorteile für Recruiter und Bewerber In der Masse von Stellenanzeigen aufzufallen wird immer wichtiger. Die klassische Stellenausschreibung muss neue Formen annehmen, um für Aufmerksamkeit bei den potentiellen Kandidaten zu sorgen. Bewerber möchten persönlich angesprochen werden und suchen zwischen den Zeilen nach der Erfüllung ihrer Erwartungen. Eine […]

Recruiting Spezial: erfolgreich IT-Experten rekrutieren

IT-Experten rekrutieren – So überzeugen Sie ITler von Ihrem Jobangebot IT-Experten – äußerst begehrt und sehr umworben. Unternehmen suchen immer häufiger nach guten ITlern. Auf dem Arbeitsmarkt sind die Spezialisten jedoch sehr begehrt, die Nachfrage ist groß. Der Digitalverband Bitkom hat ermittelt, das Ende des Jahres 2017 sogar 55.000 Stellen […]

Active Sourcing Tipps – 6 Tipps für mehr Erfolg

Diese Active Sourcing Tipps optimieren Ihre Direktansprache Der Erstkontakt gehört zu den schwierigsten, aber auch wichtigsten Schritten des Recruitings. Eine Möglichkeit Kandidaten in direkter Ansprache zu kontaktieren und für ein Jobangebot zu begeistern ist Active Sourcing. Auch der Trend zum Active Sourcing zeigt, dass diese Methode für Recruiter oftmals erfolgreich […]

Candidate Experience – Dos und Don’ts

So verbessern Sie die Candidate Experience für Ihre Bewerber Die Candidate Experience gewinnt im digitalen Zeitalter immer mehr an Bedeutung. Bewerber teilen positive, aber auch negative Erfahrungen mit Unternehmen häufig mit Freunden, Familie und ganz öffentlich in Karrierenetzwerken oder auf Social Media Plattformen. Grund genug dem Bewerber eine erstklassige Candidate […]

DSGVO – Die Folgen für das Recruiting

Was ändert die DSGVO im Daten-Pool des Recruiters Mehr Datenschutz – am 25. Mai 2018 tritt die DSGVO in Kraft. Betroffen von dieser neuen Verordnung sind alle, die personenbezogene Daten erfassen, speichern und verarbeiten. Recruiter sollten sich also bestmöglich über die kommende DSGVO informieren. Wie zukünftig mit den Daten im […]